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【单选题】

某特定项目未来实际收益相对预期收益变动的可能性和变动幅度是

A.
市场风险
B.
项目风险
C.
公司风险
D.
系统风险
题目标签：变动幅度实际收益预期收益
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举一反三

【判断题】β系数等于1的股票变动幅度大于指数的变动幅度。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】待估企业预计未来5年的预期收益分别为80万元、120万元、160万元、180万元、200万元，假定资本化率为10%，采用年金法估测企业的价值最有可能是 \r\n 万元。\r\n
A.
1414
B.
5360
C.
142.25
D.
1422.5
查看完整题目与答案

【判断题】对非上市普通股的评估，实际上是对普通股预期收益的预测，并折算成评估时点的价值。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】由于资本利得和再投资收益具有不确定性，投资者在作投资决策时计算的到期收益和到期收益率只是预期的收益和收益率，只有当投资期结束时才能计算实际收益和实际到期收益率。 ( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】我国供电条例规定，35kV及以上供电电压，受电端电压变动幅度为额定电压的（）偏差内，仍属合格供电。
A.
±2%?
B.
±5%
C.
±7%
D.
±10%
查看完整题目与答案

【判断题】在连锁遗传中,交换值的变动幅度在0-50%之间,交换值越大,两个连锁基因之间的距离越近,则两个基因的连锁强度越大;交换值越小,两个连锁基因之间 的距离就越大,连锁强度就越小。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某特定项目未来实际收益相对预期收益变动的可能性和变动幅度是
A.
市场风险
B.
项目风险
C.
公司风险
D.
系统风险
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【单选题】如果到期日股票价格为48元，该策略的实际收益为（　　）元。
A.
2
B.
-3
C.
-2
D.
3
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【单选题】《跟单信用证统一惯例》对于“约量”的解释为变动幅度不超过( )
A.
3％
B.
5％
C.
10％
D.
15％
查看完整题目与答案

【单选题】某寿险公司决定改革企业的薪酬结构，主要的思路是压缩薪酬等级的数量，拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围，从原来一个包括200种职位以及20多个薪酬等级的薪酬结构，转变为只有100多种职位和10个变动幅度较大的薪酬等级的结构，关于该公司新的薪酬结构，正确的说法是（）。 ①这种薪酬结构属于典型的宽带型薪酬结构 ②这种薪酬结构弱化了职位等级对薪酬决定的作用，突出了技能、能力等因素的作用 ③这种薪酬结构更为重...
A.
①②④
B.
①③④
C.
①②③
D.
②③④
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寿险公司人力资源管理考试题目
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A.
正确
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A.
1414
B.
5360
C.
142.25
D.
1422.5
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【判断题】对非上市普通股的评估，实际上是对普通股预期收益的预测，并折算成评估时点的价值。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】由于资本利得和再投资收益具有不确定性，投资者在作投资决策时计算的到期收益和到期收益率只是预期的收益和收益率，只有当投资期结束时才能计算实际收益和实际到期收益率。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】我国供电条例规定，35kV及以上供电电压，受电端电压变动幅度为额定电压的（）偏差内，仍属合格供电。
A.
±2%?
B.
±5%
C.
±7%
D.
±10%
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【判断题】在连锁遗传中,交换值的变动幅度在0-50%之间,交换值越大,两个连锁基因之间的距离越近,则两个基因的连锁强度越大;交换值越小,两个连锁基因之间 的距离就越大,连锁强度就越小。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某特定项目未来实际收益相对预期收益变动的可能性和变动幅度是
A.
市场风险
B.
项目风险
C.
公司风险
D.
系统风险
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【单选题】如果到期日股票价格为48元，该策略的实际收益为（　　）元。
A.
2
B.
-3
C.
-2
D.
3
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【单选题】《跟单信用证统一惯例》对于“约量”的解释为变动幅度不超过( )
A.
3％
B.
5％
C.
10％
D.
15％
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【单选题】某寿险公司决定改革企业的薪酬结构，主要的思路是压缩薪酬等级的数量，拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围，从原来一个包括200种职位以及20多个薪酬等级的薪酬结构，转变为只有100多种职位和10个变动幅度较大的薪酬等级的结构，关于该公司新的薪酬结构，正确的说法是（）。 ①这种薪酬结构属于典型的宽带型薪酬结构 ②这种薪酬结构弱化了职位等级对薪酬决定的作用，突出了技能、能力等因素的作用 ③这种薪酬结构更为重...
A.
①②④
B.
①③④
C.
①②③
D.
②③④
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