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寿险公司人力资源管理题库
题数
366
考试分类
寿险公司人力资源管理
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简介
寿险公司人力资源管理
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/366]某寿险公司最近正在建立适用于团险经理的胜任素质模型，这种模型（）。 ①应当能够将该寿险公司优秀的和表现一般的团险经理区分开来 ②对该寿险公司团险经理的...
A.
①②③
B.
①③④
C.
①②④
D.
②③④
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[2/366]一项研究指出，导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备，同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。”这表明（...
A.
①②
B.
③④
C.
②③
D.
①④
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[3/366]K寿险公司在经过多年的快速扩张之后，业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员招聘工作随意性很强，结果造成人员结构不合理，员工数量虽多，但有些岗位上出现...
A.
① . ②
B.
① . ③
C.
② . ③
D.
③ . ④
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[4/366]某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度，这种培训效果评估属于对（）的评估。
A.
认知性结果
B.
情感性结果
C.
技能性结果
D.
企业结果
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[5/366]在我国由于涉及上市、监管等多方面因素影响，目前只有极少数寿险公司采取了股票所有权计划进行员工激励，大多数寿险公司仍采取短期激励计划。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[6/366]H寿险公司的绩效管理体系已经推行了有一段时间，但是人力资源部门近期通过总结之后发现，公司在绩效管理方面仍然存在一些问题：比如，很多管理者不太理解如何建...
A.
① . ② . ③
B.
① . ② . ④
C.
① . ③ . ④
D.
① . ② . ③ . ④
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[7/366]以下关于职位薪酬体系的说法，错误的是（）。
A.
它实现了真正意义上的同工同酬
B.
它操作简单，管理成本较低
C.
它灵活性较差，很多时候无法适应现代复杂的市场环境，目前已经出现被替代的趋势
D.
它根据员工的职位高低、大小以及重要性确定薪酬水平高低
参考答案：
C
参考解析：
职位薪酬体系虽然灵活性很多时候无法适应复杂多变的外部环境，但仍然具有很强的实用性，在薪酬决策中具有不可替代的作用
【单选题】
[8/366]薪酬的外部公平性是指（）。
A.
员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果
B.
企业将本*公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果
C.
在企业和员工双方对薪酬保密的看法之间存在的差异性
D.
员工将自己的薪酬与其他组织中从事同样工作的员工的薪酬进行比较的结果
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[9/366]K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单，往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历，重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件，然后再将条件最好的几个人...
A.
复本效度
B.
效标关联效度
C.
评价者信度
D.
复本信度
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[10/366]某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额，并于2016年1月发放至工资账户，此年终...
A.
个人绩效奖励
B.
可变薪酬
C.
一次性支付的绩效加薪
D.
固定薪酬
参考答案：
C
参考解析：
无
