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【单选题】
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小,重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同,核心人员的薪酬外部竞争力低,对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此,专家提出相应的解决方案:重新设计该公司的薪酬体系,界定职位的职责要求,按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估,重新确定薪酬等级,进行外部薪酬调查,重新设计各职位的薪酬水平,拉大薪酬水平差距,核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付,并且在生产部门实行收益分享计划。根据以上资料,回答下列问题:
该方案的薪酬体系属于( )。
A.
职位薪酬体系
B.
绩效薪酬体系
C.
技能薪酬体系
D.
能力薪酬体系
题目标签:
业务岗位
核心业务
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参考答案:
举一反三
【简答题】各级国库应设置哪些统计分析业务岗位?
查看完整题目与答案
【单选题】劳务派遣的辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的( )业务岗位。
A.
非主营
B.
非主要
C.
非必须
D.
非必要
查看完整题目与答案
【单选题】邮政物流业务是中国邮政的新兴业务,其核心业务是()。
A.
国际物流
B.
功能性物流
C.
中邮快货
D.
合同物流(一体化物流)
查看完整题目与答案
【判断题】ERP、营销等核心业务中的电子文件经过封装打包、自动推送、数据校验、自动接收等过程进入电子文件管理系统。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】毕业生转正考核由人力资源部组织相关业务部门针对本业务岗位工作实践、规定办法和专业知识等方面命题,并会同相关业务部门组织笔试,分值权重占考核的()%。
A.
30
B.
40
C.
50
D.
60
查看完整题目与答案
【单选题】在核心业务系统中,规定主办会计属于以下哪类柜员。()
A.
管理类柜员
B.
营业类柜员
C.
对私类柜员
D.
对公类柜员
查看完整题目与答案
【单选题】()年,新一代核心业务系统对私业务顺利切换上线。
A.
2006
B.
2007
C.
2008
D.
2009
查看完整题目与答案
T操作知识考试考试题目
【单选题】分行运营管理部应通过参数管理平台“特殊名单维护(新)”功能导入管控名单“人民银行可疑账户清单”,由核心业务系统( )。
A.
对该账户设置只收不付
B.
对该账户设置不收不付
C.
暂停该账户非柜面业务
D.
暂停名下所有账户非柜面业务
查看完整题目与答案
【多选题】单选:对该求助者进行咨询效果评估时,不属于重点评估内容的是( )。
A.
成绩提高程度
B.
父子关系改善程度
C.
紧张减少程度
D.
错误认知改变与否
查看完整题目与答案
职业资格类>心理咨询师考试>心理咨询师三级试卷考试题目
【多选题】旅客可()进行咨询和购票
A.
在南航或南航授权销售代理人的售票处
B.
登陆http://www.csair.com
C.
登录http://www.flychinasouthern.com
D.
拨打南航热线。
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A.
非主营
B.
非主要
C.
非必须
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A.
国际物流
B.
功能性物流
C.
中邮快货
D.
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A.
正确
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A.
30
B.
40
C.
50
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A.
管理类柜员
B.
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C.
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D.
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A.
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B.
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C.
2008
D.
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A.
对该账户设置只收不付
B.
对该账户设置不收不付
C.
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暂停名下所有账户非柜面业务
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A.
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B.
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紧张减少程度
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A.
在南航或南航授权销售代理人的售票处
B.
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C.
登录http://www.flychinasouthern.com
D.
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