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评价中心在()指标上评价为低。
A.
可用性
B.
公平程度
C.
效度
D.
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第二章招聘与配置题库
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举一反三
【单选题】评价中心测评中主试人员观察评定考生的()
A.
口头语言
B.
体态语言
C.
文书能力
D.
行为
查看完整题目与答案
【判断题】果蔬的含糖量是衡量果蔬的内在品质、成熟品质和贮藏品质的重要指标
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下列有关评价中心的陈述,正确的有()。
A.
无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题
B.
文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结果的质量
C.
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D.
评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E.
管理游戏趣味性比较强,能引发应聘者浓厚的参与意识
查看完整题目与答案
中级人力资源管理>第七章人员甄选考试题目
【简答题】安全播出年度运营指标中二级保障级别停播率应不大于()
查看完整题目与答案
【简答题】评价中心失败的原因是什么 ?
查看完整题目与答案
【简答题】描述放大电路的四个主要性能指标是什么?
查看完整题目与答案
【判断题】对“体能”“知识与技能”指标采用定量评价的方法。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】关于评价中心的陈述,正确的是()。
A.
它的核心手段为书面笔试
B.
该方法应用时耗时较长
C.
它的成本比较低
D.
它是一个对人员进行评价的场所
E.
它具有很高的信度、效度
查看完整题目与答案
中级人力资源管理>第七章人员甄选考试题目
【单选题】以下不属于评价中心技术测试类型的有( )。
A.
公文筐测试
B.
无领导小组讨论
C.
角色扮演
D.
知识测试
查看完整题目与答案
【多选题】下面对赢得值法评价指标叙述正确的是( )。
A.
费用偏差=已完工作预算费用-已完工作实际费用
B.
当费用偏差为正值时,表示运行超出预算费用
C.
当进度偏差为负值时,表示进度延误
D.
当费用绩效指数<1时,表示节支
E.
当进度绩效指数>1时,表示进度提前
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A.
正确
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错误
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A.
无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题
B.
文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结果的质量
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A.
正确
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A.
它的核心手段为书面笔试
B.
该方法应用时耗时较长
C.
它的成本比较低
D.
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E.
它具有很高的信度、效度
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A.
公文筐测试
B.
无领导小组讨论
C.
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【多选题】下面对赢得值法评价指标叙述正确的是( )。
A.
费用偏差=已完工作预算费用-已完工作实际费用
B.
当费用偏差为正值时,表示运行超出预算费用
C.
当进度偏差为负值时,表示进度延误
D.
当费用绩效指数<1时,表示节支
E.
当进度绩效指数>1时,表示进度提前
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