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第二章招聘与配置题库
题数
301
考试分类
人力资源管理师（二级）>第二章招聘与配置
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简介
人力资源管理师（二级）-第二章招聘与配置
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【单选题】
[1/301]销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（）原理。
A.
个体差异
B.
工作差异
C.
人岗匹配
D.
环境差异
参考答案：
B
参考解析：
工作差异假设认为，不同的职位具有差异性。工作任务的差异即工作内容的差异；工作权责的差异即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了工作内容的差异。
【单选题】
[2/301]便于横向比较员工素质的测评方式是（）（2012年11月）
A.
表面测评
B.
形式测评
C.
静态测评
D.
动态测评
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[3/301]心理素质不包括（）。
A.
文化素质
B.
健康状况
C.
智能素质
D.
品德素质
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[4/301]（）属于一般能力测评。
A.
操作能力测评
B.
创造力测评
C.
学习能力测评
D.
团体智力测验
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[5/301]根据我国资源状况和经济社会发展需要，中央提出了建设（）的号召
A.
"绿色"国家
B.
节约型社会
C.
民主法制社会
D.
技能型国家
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[6/301]下列属于群体决策法特点的是（）。
A.
一对一
B.
背靠背
C.
运用运筹学原理
D.
决策人员很固定
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[7/301]评价中心技术不包括（）（2013年5月）
A.
公文筐测试
B.
管理游戏
C.
无领导小组讨论
D.
心理测评
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[8/301]笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。
A.
制定计划
B.
编制试题
C.
组织考务
D.
选拔人才
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[9/301]岗位知识的测验内容不包括（）。（2014年新增知识点）
A.
外语考试
B.
人际交往能力测验
C.
专业知识测验
D.
基础知识测验
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[10/301]国家公务员的选拔标准属于（）。
A.
测评外延体系
B.
测评内容标准体系
C.
效标参照性标准体系
D.
肯模参照；性指标体系
参考答案：
D
参考解析：
无
