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【判断题】
一种金融资产的预期收益率的方差小,说明其收益的平均变动幅度小,则投资的风险也越小。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
变动幅度
金融资产
预期收益率
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参考答案:
举一反三
【多选题】金融资产在初始确认时分的( )。
A.
交易性金融资产
B.
持有至到期投资
C.
贷款和应收账款
D.
可供出售金融资产
查看完整题目与答案
【判断题】企业在初始确认时将某项金融资产划分为可供出售金融资产后,不能重分类为其他金融资产。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】β系数等于1的股票变动幅度大于指数的变动幅度。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】我国供电条例规定,35kV及以上供电电压,受电端电压变动幅度为额定电压的()偏差内,仍属合格供电。
A.
±2%?
B.
±5%
C.
±7%
D.
±10%
查看完整题目与答案
【多选题】对于以摊余成本计量的金融资产,下列各项中影响摊余成本的有( )。
A.
取得时所支付价款中包含的应收未收利息
B.
已偿还的本金
C.
初始确认金额与到期日金额之间的差额按实际利率法摊销形成的累计摊销额
D.
已发生的减值损失
查看完整题目与答案
【判断题】在连锁遗传中,交换值的变动幅度在0-50%之间,交换值越大,两个连锁基因之间的距离越近,则两个基因的连锁强度越大;交换值越小,两个连锁基因之间 的距离就越大,连锁强度就越小。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】关于金融资产的后续计量,下列说法中正确的有()。
A.
资产负债表日,企业应将“以公允价值计量且其变动计入当期损益”的金融资产的公允价值变动计入当期损益
B.
持有至到期投资在持有期间应当按照摊余成本和实标利率计算确认利息收入,计入投资收益
C.
资产负债表日,可供出售金融资产应当以公允价值计量,且公允价值变动计入资本公积
D.
资产负债表日,可供出售金融资产应当以公允价值计量,且公允价值变动计入当期损益
查看完整题目与答案
【单选题】某特定项目未来实际收益相对预期收益变动的可能性和变动幅度是
A.
市场风险
B.
项目风险
C.
公司风险
D.
系统风险
查看完整题目与答案
【多选题】企业保留了金融资产所有权上几乎所有风险和报酬的,应当继续确认该金融资产,不应当终止确认该金融资产。下列情形通常表明企业保留了金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬的有()。
A.
企业融出证券或进行证券出借
B.
企业出售短期应收款项或信贷资产,并且全额补偿转入方可能因被转移金融资产发生的信用损失
C.
企业出售金融资产,同时与转入方签订看跌或看涨期权合约,且该看跌期权或看涨期权为一项价内期权
D.
采用附追索权方式出售金融资产
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【单选题】某寿险公司决定改革企业的薪酬结构,主要的思路是压缩薪酬等级的数量,拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围,从原来一个包括200种职位以及20多个薪酬等级的薪酬结构,转变为只有100多种职位和10个变动幅度较大的薪酬等级的结构,关于该公司新的薪酬结构,正确的说法是()。 ①这种薪酬结构属于典型的宽带型薪酬结构 ②这种薪酬结构弱化了职位等级对薪酬决定的作用,突出了技能、能力等因素的作用 ③这种薪酬结构更为重...
A.
①②④
B.
①③④
C.
①②③
D.
②③④
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寿险公司人力资源管理考试题目
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A.
正确
B.
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正确
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A.
±2%?
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±5%
C.
±7%
D.
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A.
取得时所支付价款中包含的应收未收利息
B.
已偿还的本金
C.
初始确认金额与到期日金额之间的差额按实际利率法摊销形成的累计摊销额
D.
已发生的减值损失
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A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于金融资产的后续计量,下列说法中正确的有()。
A.
资产负债表日,企业应将“以公允价值计量且其变动计入当期损益”的金融资产的公允价值变动计入当期损益
B.
持有至到期投资在持有期间应当按照摊余成本和实标利率计算确认利息收入,计入投资收益
C.
资产负债表日,可供出售金融资产应当以公允价值计量,且公允价值变动计入资本公积
D.
资产负债表日,可供出售金融资产应当以公允价值计量,且公允价值变动计入当期损益
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A.
市场风险
B.
项目风险
C.
公司风险
D.
系统风险
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【多选题】企业保留了金融资产所有权上几乎所有风险和报酬的,应当继续确认该金融资产,不应当终止确认该金融资产。下列情形通常表明企业保留了金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬的有()。
A.
企业融出证券或进行证券出借
B.
企业出售短期应收款项或信贷资产,并且全额补偿转入方可能因被转移金融资产发生的信用损失
C.
企业出售金融资产,同时与转入方签订看跌或看涨期权合约,且该看跌期权或看涨期权为一项价内期权
D.
采用附追索权方式出售金融资产
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【单选题】某寿险公司决定改革企业的薪酬结构,主要的思路是压缩薪酬等级的数量,拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围,从原来一个包括200种职位以及20多个薪酬等级的薪酬结构,转变为只有100多种职位和10个变动幅度较大的薪酬等级的结构,关于该公司新的薪酬结构,正确的说法是()。 ①这种薪酬结构属于典型的宽带型薪酬结构 ②这种薪酬结构弱化了职位等级对薪酬决定的作用,突出了技能、能力等因素的作用 ③这种薪酬结构更为重...
A.
①②④
B.
①③④
C.
①②③
D.
②③④
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