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【多选题】
在认同鼓励员工时我们应该做到( )
A.
表达要含蓄,以免员工日后骄傲
B.
明确真诚说出员工出色之处
C.
说出“你真棒!”,员工就会了解你要表扬他什么内容了
D.
说明赞赏的原因
题目标签:
员工
认同
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参考答案:
举一反三
【单选题】决定性别认同的最主要因素,但并不是惟一的因素的是
A.
生理解剖
B.
特定基因
C.
胎儿期因素
D.
早期经历
查看完整题目与答案
【多选题】述职结果将重点作为事业部后备人才选拔的重要依据之一,并将在员工( )等人事决策领域应用
A.
绩效考核
B.
晋升
C.
培训
D.
招聘
查看完整题目与答案
【单选题】某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动,培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法,感到培训效果很好,但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是( )。
A.
培训时间不够
B.
培训方法不科学
C.
未制定切实可行的管理办法
D.
未达到全员参与要求
查看完整题目与答案
【单选题】班组文化建设培育符合公司基本价值取向、()的员工个人愿景和班组共同愿景,引导员工在推进公司发展中实现自身价值,努力实现公司和员工的共同发展。
A.
个性鲜明
B.
标准统一
C.
遵循五统一
D.
特色鲜明
查看完整题目与答案
电力负荷控制员>国家电网公司安规考试考试题目
【单选题】()是员工超额的劳动报酬。
A.
工资
B.
奖励
C.
津贴
D.
福利
查看完整题目与答案
三级人力资源(综合练习)考试题目
【多选题】作业前的安全会需要让员工了解的内容包括()
A.
工作的详细步骤安排和相邻相关工作的安排
B.
每个步骤的潜在危害
C.
控制危害的措施
D.
每项工作的具体时间和负责人
查看完整题目与答案
【单选题】“以认同使管理有效”说的是()
A.
每个管理者能够改变别人去认同使管理变得有效
B.
每个管理者能够影响别人去认同使管理变得有效
C.
每个管理者能够管理别人思想使管理变得有效
D.
每个管理者能够命令别人去认同使管理变得有效
查看完整题目与答案
【判断题】清廉金融文化建设的意义是规范金融机构从业人员工作纪律和工作作风,加强对从业人员行为的管理,使其保持良好的职业操守。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】行内员工严禁涉黄、涉赌、涉毒以及()。
A.
大额举债
B.
高额贷款
C.
大额透支
D.
委托借款
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【判断题】作为部门管理者,其首要任务就是把员工管好,工作按排的井然有序,有条不紊,维持日常工作的正常运转。
A.
正确
B.
错误
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A.
绩效考核
B.
晋升
C.
培训
D.
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【单选题】某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动,培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法,感到培训效果很好,但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是( )。
A.
培训时间不够
B.
培训方法不科学
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未制定切实可行的管理办法
D.
未达到全员参与要求
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A.
个性鲜明
B.
标准统一
C.
遵循五统一
D.
特色鲜明
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电力负荷控制员>国家电网公司安规考试考试题目
【单选题】()是员工超额的劳动报酬。
A.
工资
B.
奖励
C.
津贴
D.
福利
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【多选题】作业前的安全会需要让员工了解的内容包括()
A.
工作的详细步骤安排和相邻相关工作的安排
B.
每个步骤的潜在危害
C.
控制危害的措施
D.
每项工作的具体时间和负责人
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A.
每个管理者能够改变别人去认同使管理变得有效
B.
每个管理者能够影响别人去认同使管理变得有效
C.
每个管理者能够管理别人思想使管理变得有效
D.
每个管理者能够命令别人去认同使管理变得有效
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A.
正确
B.
错误
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A.
大额举债
B.
高额贷款
C.
大额透支
D.
委托借款
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【判断题】作为部门管理者,其首要任务就是把员工管好,工作按排的井然有序,有条不紊,维持日常工作的正常运转。
A.
正确
B.
错误
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