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【单选题】
以下企业人员需求预测方法中,不属于定量分析方法的是( )。
A.
德尔菲法
B.
回归分析方法
C.
定员定额分析法
D.
转换比率法
题目标签:
需求预测
定量分析
方法
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参考答案:
举一反三
【单选题】需求预测是一个()管理过程。
A.
分散的
B.
完善的
C.
分步骤的
D.
完整的
查看完整题目与答案
市场营销学综合练习考试题目
【单选题】以下方法中,更适用于处理序列数据的有( )。
A.
卷积神经网络
B.
全连接神经网络
C.
BP神经网络
D.
循环神经网络
查看完整题目与答案
【单选题】定量分析主要用的是()。
A.
数学方法
B.
哲学方法
C.
史学方法
D.
文学方法
查看完整题目与答案
【单选题】设问型创新方法中最为典型的方法是
A.
和田十二法
B.
5W2H法
C.
系统提问法
D.
奥斯本检核表法
查看完整题目与答案
【单选题】当洪水即将来临时,应对洪水灾害的正确方法是
A.
到屋顶、大树或附近小山丘上暂避
B.
及时报告,统一组织抢险救灾
C.
有序的进行人员和财产转移
D.
有序的将人员和财产向高出转移
查看完整题目与答案
【单选题】在人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.
计量经济模型
B.
马尔可夫模型
C.
计算机模型法
D.
定员定额分析法
查看完整题目与答案
【多选题】( )是影响人力资源需求预测的一般因素。
A.
顾客需求的变化
B.
生产要素
C.
劳动力成本趋势
D.
追加培训需求
E.
生产率变化趋势
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职业资格类>人力资源考试>管理师(国家二级)试卷考试题目
【判断题】在实施交通规划时,交通需求预测是进行交通线网布局方案规划与设计的前提和基础。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】在人力资源战略规划中,相较于人才供给预测,人才需求预测面对的不确定性更地,使用的方法也以定量为主。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】定量分析通常要求相对误差为()。
A.
0.01~0.1%
B.
0.1~0.2%
C.
1~5%
D.
5~10%
查看完整题目与答案
生化化工药品技能考试>甲醇半成品岗位考试(一级)考试题目
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分散的
B.
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【单选题】以下方法中,更适用于处理序列数据的有( )。
A.
卷积神经网络
B.
全连接神经网络
C.
BP神经网络
D.
循环神经网络
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【单选题】定量分析主要用的是()。
A.
数学方法
B.
哲学方法
C.
史学方法
D.
文学方法
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【单选题】设问型创新方法中最为典型的方法是
A.
和田十二法
B.
5W2H法
C.
系统提问法
D.
奥斯本检核表法
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【单选题】当洪水即将来临时,应对洪水灾害的正确方法是
A.
到屋顶、大树或附近小山丘上暂避
B.
及时报告,统一组织抢险救灾
C.
有序的进行人员和财产转移
D.
有序的将人员和财产向高出转移
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A.
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B.
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C.
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D.
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顾客需求的变化
B.
生产要素
C.
劳动力成本趋势
D.
追加培训需求
E.
生产率变化趋势
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职业资格类>人力资源考试>管理师(国家二级)试卷考试题目
【判断题】在实施交通规划时,交通需求预测是进行交通线网布局方案规划与设计的前提和基础。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在人力资源战略规划中,相较于人才供给预测,人才需求预测面对的不确定性更地,使用的方法也以定量为主。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】定量分析通常要求相对误差为()。
A.
0.01~0.1%
B.
0.1~0.2%
C.
1~5%
D.
5~10%
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生化化工药品技能考试>甲醇半成品岗位考试(一级)考试题目
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