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【单选题】
包括生理测量(如心率、诱发电位),作业测量(如作业数量和质量),以及对工作负荷的主观感受测量 ( 如对工作难度的主观评价 ) 。
A.
职业测量
B.
心理工作负荷效应的测量方法
C.
心理工作负荷的测量
题目标签:
工作负荷
评价
诱发电位
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参考答案:
举一反三
【判断题】起重机吊臂的最大仰角以及起重设备、吊索和其他起重设备工具的工作负荷,允许超过制造厂铭牌规定吊。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】以下不属于成果评价原则的是()
A.
目标导向原则
B.
实事求是原则
C.
重在激励原则
D.
因地制宜原则
查看完整题目与答案
【多选题】临床常用的脑诱发电位有()
A.
躯体感觉诱发电位
B.
脑干听觉诱发电位
C.
视觉诱发电位
D.
运动诱发电位
E.
事件相关电位
查看完整题目与答案
【判断题】对“体能”“知识与技能”指标采用定量评价的方法。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】在不同的工作环境与场合,自我检查包含情绪是否平稳,是否有易引起疲劳、劳损、伤害等的工作负荷,确保安全生产。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】【名词解释】诱发电位
查看完整题目与答案
【填空题】工作负荷法的优势在于( )。
查看完整题目与答案
【单选题】包括生理测量(如心率、诱发电位),作业测量(如作业数量和质量),以及对工作负荷的主观感受测量 ( 如对工作难度的主观评价 ) 。
A.
职业测量
B.
心理工作负荷效应的测量方法
C.
心理工作负荷的测量
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【单选题】()包括生理测量(如心率、诱发电位),作业测量(如作业数量和质量),以及对工作负荷的主观感受测量(如对工作难度的主观评价)。
A.
职业测量
B.
心理工作负荷效应的测量方法
C.
心理工作负荷的测量
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【多选题】皮质诱发电位( )
A.
由刺激感觉传入系统所引起
B.
出现于皮质某一局限区域内
C.
由主反应、次反应和后发放三部分组成
D.
可用于皮质的功能定位
E.
主反应为先正后负的电位变化
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A.
目标导向原则
B.
实事求是原则
C.
重在激励原则
D.
因地制宜原则
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【多选题】临床常用的脑诱发电位有()
A.
躯体感觉诱发电位
B.
脑干听觉诱发电位
C.
视觉诱发电位
D.
运动诱发电位
E.
事件相关电位
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【判断题】对“体能”“知识与技能”指标采用定量评价的方法。
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【填空题】工作负荷法的优势在于( )。
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【单选题】包括生理测量(如心率、诱发电位),作业测量(如作业数量和质量),以及对工作负荷的主观感受测量 ( 如对工作难度的主观评价 ) 。
A.
职业测量
B.
心理工作负荷效应的测量方法
C.
心理工作负荷的测量
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【单选题】()包括生理测量(如心率、诱发电位),作业测量(如作业数量和质量),以及对工作负荷的主观感受测量(如对工作难度的主观评价)。
A.
职业测量
B.
心理工作负荷效应的测量方法
C.
心理工作负荷的测量
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【多选题】皮质诱发电位( )
A.
由刺激感觉传入系统所引起
B.
出现于皮质某一局限区域内
C.
由主反应、次反应和后发放三部分组成
D.
可用于皮质的功能定位
E.
主反应为先正后负的电位变化
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