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【单选题】
从50年代到60年代，评价中心在企业组织中的应用取得了明显的效果。一方面是由于企业组织中评价中心的建立保留了其初期成果中的精华及有效用部分；另一方面是因为心理测评技术本身的逐步完善和发展。这是评价中心发展的（）阶段。
A.
起源阶段
B.
第一阶段
C.
第二阶段
D.
第三阶段
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参考答案：
举一反三
【多选题】下列有关评价中心的陈述，正确的有()。
A.
无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题
B.
文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量
C.
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D.
评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E.
管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
【多选题】公司作为一种规范化程度较高、组织结构完善的一种企业组织形式，具有不同于一般企业的法律特征，这些不同表现在（）
A.
出资方式不同
B.
责任形式不同
C.
法律地位不同
D.
管理体制不同
E.
适用的法律规范不同
【多选题】财务管理的原则是企业组织财务活动、处理财务关系的准则，主要包括（）。
A.
资金合理配置原则
B.
收支积极平衡原则
C.
利益关系协调原则
D.
风险收益均衡原则
E.
成本效益原则
【多选题】关于评价中心的陈述，正确的是（）。
A.
它的核心手段为书面笔试
B.
该方法应用时耗时较长
C.
它的成本比较低
D.
它是一个对人员进行评价的场所
E.
它具有很高的信度、效度
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D.
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E.
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A.
出资方式不同
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责任形式不同
C.
法律地位不同
D.
管理体制不同
E.
适用的法律规范不同
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A.
资金合理配置原则
B.
收支积极平衡原则
C.
利益关系协调原则
D.
风险收益均衡原则
E.
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A.
它的核心手段为书面笔试
B.
该方法应用时耗时较长
C.
它的成本比较低
D.
它是一个对人员进行评价的场所
E.
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