【名词解释】工场手工业的分工

指工场手工业内部的分工。

工场手工业的分工，是资本主义生产方式所特有的。简单协作进一步向前发展，就在其内部产生分工。制造一种产品的各种操作不再由同一个手工业者按照时间的先后顺序完成，而是分离开来，孤立起来，在空间上并列在一起，每一种操作分配给一个手工业者，全部操作由协作工人同时进行。这种偶然的分工一再重复，显示出它特有的优越性，渐渐地固定为系统的分工。

但是它的技术基础仍旧是手工业。产品的生产过程都是局部的手工劳动完成的。这种狭隘的技术基础使生产过程得不到真正科学的分解；每个工人都成为局部工人，他的劳动力变成了终身从事这种局部职能的器官。工场手工业分工的特点是：

(1)工场手工业的局部工人是不生产商品的，成为商品的是局部工人的共同产品。

(2)工场手工业内部各局部劳动之间的联系，以不同的劳动力出卖给同一个资本家，而这个资本家把它们作为一个结合劳动力来使用为媒介。劳动力的买和卖，是这种劳动联系由以形成的出发点，它直接表现着资本家剥削工人的关系。

(3)工场手工业内部的分工，必须以一个资本家同时使用一定量的工人为前提，而这些工人所以能够结合劳动的物质条件之一，是以生产资料积聚在一个资本家手中为前提。

(4)在工场手工业中，保持比例数或比例的铁的规律使一定数量的工人从事一定的职能。

这种比例既是固定的，又是按资本家的主观意图，有计划地加以规定的。

(5)工场手工业分工以资本家对工人的绝对权威为前提，人只是资本家所占有的总机构的部分。

工场手工业内部分工和社会分工是互相联系和互相制约的。

工场手工业内部的分工，是以一定数量的工人为物质前提的。

只有社会内部分工和商品生产已有相当的发展，较多的生产资料积聚在单个资本家手中，才能同时雇用一定数量的工人在同一工场内生产，才产生工场手工业内部的分工。而工场手工业内部分工发展的结果，又会产生新的行业和部门，这样又会促进社会内部分工的发展。

工场手工业的分工原则是主观的，是局部工人的结合，生产过程“事先适应了工人”(23·417)。而大机器生产是按照机器体系分工的，是客观的。“在机器生产中，这个主观的分工原则消失了。在这里，整个过程是客观地按其本身的性质分解为各个组成阶段，每个局部过程如何完成和各个局部过程如何结合的问题，由力学、化学等等在技术上的应用来解决。”(23·417)从历史的观点看，工场手工业的分工，比起社会、封建社会的分工是一个进步，它促进了生产力的发展。但是比起大机器工业的分工，它又有局限性，限制了生产力的发展，所以，它必然要为大机器工业的分工所代替。