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【单选题】

劳务纠纷地域集中性表明大量的劳动争议案件集中在（）。

A.
小城市
B.
山区县
C.
非沿海县（市、区）
D.
大中城市、沿海县（市、区）
题目标签：劳务纠纷中性表劳动争议案件
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参考答案：
举一反三

【单选题】一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。
A.
调解
B.
协商
C.
仲裁
D.
和解
查看完整题目与答案

【判断题】劳动争议案件实行先裁后审制。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。
A.
诉讼
B.
仲裁
C.
协商
D.
调解
查看完整题目与答案

【多选题】处理劳务纠纷的法律依据。（）
A.
《建筑法》
B.
《劳动法》
C.
《劳动合同法》
D.
各省市有关劳务管理的相关文件
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【多选题】下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）
A.
工资问题
B.
履约范围不清
C.
转包
D.
拖欠农民工工资
E.
管理问题
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【单选题】劳务纠纷地域集中性表明大量的劳动争议案件集中在（）。
A.
小城市
B.
山区县
C.
非沿海县（市、区）
D.
大中城市、沿海县（市、区）
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【单选题】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于（）年发布。
A.
2007
B.
2008
C.
2009
D.
2010
查看完整题目与答案

【简答题】劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、________制度。
查看完整题目与答案

【单选题】劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。
A.
总包单位
B.
施工企业
C.
劳务员
D.
劳务分包企业
查看完整题目与答案
劳务员(专业技能)考试题目

【判断题】劳动争议案件的胜诉率仅指劳动者申请仲裁获得支持的比率。
A.
正确
B.
错误
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调解
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C.
仲裁
D.
和解
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。
A.
诉讼
B.
仲裁
C.
协商
D.
调解
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【多选题】处理劳务纠纷的法律依据。（）
A.
《建筑法》
B.
《劳动法》
C.
《劳动合同法》
D.
各省市有关劳务管理的相关文件
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【多选题】下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）
A.
工资问题
B.
履约范围不清
C.
转包
D.
拖欠农民工工资
E.
管理问题
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【单选题】劳务纠纷地域集中性表明大量的劳动争议案件集中在（）。
A.
小城市
B.
山区县
C.
非沿海县（市、区）
D.
大中城市、沿海县（市、区）
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A.
2007
B.
2008
C.
2009
D.
2010
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【单选题】劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。
A.
总包单位
B.
施工企业
C.
劳务员
D.
劳务分包企业
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【判断题】劳动争议案件的胜诉率仅指劳动者申请仲裁获得支持的比率。
A.
正确
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