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【判断题】

关键绩效指标体系分为企业级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、岗位级关键绩效指标。 （ ）

A.
正确
B.
错误
题目标签：部门级关键绩效指标指标体系
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参考答案：
举一反三

【单选题】关键绩效指标简称
A.
CDP
B.
CPI
C.
KPI
D.
GPI
查看完整题目与答案

【单选题】( )是绩效指标体系设定的基础。
A.
工作分析
B.
员工培训
C.
岗位调整
D.
薪酬调整
查看完整题目与答案

【简答题】CRM的功能：部门级CRM的功能、()、()。
查看完整题目与答案

【多选题】部门级关键绩效指标的主要来源有（）。
A.
行为层面的绩效指标
B.
企业层面的绩效指标
C.
结果层面的绩效指标
D.
部门的职责
E.
个人层面的绩效指标
查看完整题目与答案

【单选题】（）是绩效指标体系设定的基础。
A.
工作分析
B.
员工培训
C.
岗位调整
D.
薪酬调整
查看完整题目与答案

【单选题】新的报表指标体系包括39张报表，（）个监管指标。
A.
24
B.
25
C.
26
D.
27
查看完整题目与答案

【判断题】关键绩效指标体系分为企业级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、岗位级关键绩效指标。 （ ）
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在确定部门级关键绩效指标时，指标较少来自于其部门职责的部门是（）。
A.
行政办公室
B.
财务部
C.
人力资源部
D.
销售部
查看完整题目与答案

【多选题】设定所属单位（部门）级关键绩效指标需要考虑的因素有（ ）。
A.
企业级关键绩效指标
B.
岗位（员工）级关键绩效指标
C.
所属单位（部门）关键业务流程
D.
员工岗位职责
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【简答题】人才测评指标体系包括（
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B.
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员工培训
C.
岗位调整
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A.
行为层面的绩效指标
B.
企业层面的绩效指标
C.
结果层面的绩效指标
D.
部门的职责
E.
个人层面的绩效指标
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【单选题】（）是绩效指标体系设定的基础。
A.
工作分析
B.
员工培训
C.
岗位调整
D.
薪酬调整
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【单选题】新的报表指标体系包括39张报表，（）个监管指标。
A.
24
B.
25
C.
26
D.
27
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【判断题】关键绩效指标体系分为企业级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、岗位级关键绩效指标。 （ ）
A.
正确
B.
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【单选题】在确定部门级关键绩效指标时，指标较少来自于其部门职责的部门是（）。
A.
行政办公室
B.
财务部
C.
人力资源部
D.
销售部
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【多选题】设定所属单位（部门）级关键绩效指标需要考虑的因素有（ ）。
A.
企业级关键绩效指标
B.
岗位（员工）级关键绩效指标
C.
所属单位（部门）关键业务流程
D.
员工岗位职责
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【简答题】人才测评指标体系包括（
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