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【多选题】
关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（）
A.
第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.
工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业
C.
需要按照对绩效目标的影响程度对绩效指标进行分档
D.
对绩效考核指标体系修订分为考评前修订和考评后修订
E.
职位层面的绩效指标需要部门管理人员与企业的高层管理者讨论决定
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参考答案：
举一反三
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
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D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
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