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参考答案:
举一反三
【单选题】笔试不具备的优点是( )。
A.
可以大规模地进行评价
B.
成绩评定较为客观
C.
评价成本较
D.
适用于各类能力的考评
查看完整题目与答案
【单选题】以下不属于笔试类型的是()。
A.
专业笔试
B.
文化素质测试
C.
心理测试
D.
文件框测试
查看完整题目与答案
劳务员>大学生就业与创业考试题目
【单选题】笔试的特点包括()。
A.
主观性
B.
广博性
C.
铺张性
D.
全面性
查看完整题目与答案
【简答题】应聘笔试的优缺点是什么?
查看完整题目与答案
【多选题】下列对笔试法的描述正确的是( )
A.
成绩评定比较主观
B.
可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率
C.
由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.
不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等
E.
笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
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【简答题】笔试前的准备
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【单选题】笔试的优点是
A.
考核题量大,信度和效度较高
B.
可考查学生思维的敏捷性
C.
能够考查到学生的个人特征
D.
评分标准难以保持一致
E.
考生不易作弊
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【单选题】面试和笔试相比具有的优势是( )。
A.
可以大规模地进行测试和评价,耗时少,效率高
B.
应聘者心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平
C.
成绩评定较为客观
D.
可以让面试官与应聘者进行互动,更为直观、灵活、深入
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【单选题】面试和笔试相比具有的优势是( )。
A.
可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高
B.
应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平
C.
成绩评定较为客观
D.
可以让测评人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入
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【单选题】笔试的主要类型包括()。
A.
专业知识测试
B.
IQ测试
C.
性格测试
D.
增加支出
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可以大规模地进行评价
B.
成绩评定较为客观
C.
评价成本较
D.
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【单选题】以下不属于笔试类型的是()。
A.
专业笔试
B.
文化素质测试
C.
心理测试
D.
文件框测试
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A.
主观性
B.
广博性
C.
铺张性
D.
全面性
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【简答题】应聘笔试的优缺点是什么?
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【多选题】下列对笔试法的描述正确的是( )
A.
成绩评定比较主观
B.
可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率
C.
由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.
不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等
E.
笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
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【简答题】笔试前的准备
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【单选题】笔试的优点是
A.
考核题量大,信度和效度较高
B.
可考查学生思维的敏捷性
C.
能够考查到学生的个人特征
D.
评分标准难以保持一致
E.
考生不易作弊
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【单选题】面试和笔试相比具有的优势是( )。
A.
可以大规模地进行测试和评价,耗时少,效率高
B.
应聘者心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平
C.
成绩评定较为客观
D.
可以让面试官与应聘者进行互动,更为直观、灵活、深入
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A.
可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高
B.
应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平
C.
成绩评定较为客观
D.
可以让测评人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入
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【单选题】笔试的主要类型包括()。
A.
专业知识测试
B.
IQ测试
C.
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D.
增加支出
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