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【判断题】
泰勒科学管理理论的内容主要包括:(1)工作定额原理。(2)挑选第一流工人。(3)标准化原理。(4)实行刺激性的差别计件工资报酬制度。(5)计划职能与执行职能分开。(6)实行职能工长制度。(7)实行例外原则。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
例外原则
管理理论
计件工资
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参考答案:
举一反三
【单选题】泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化,其中有一重要的原则称为"例外原则"。可以理解为:()
A.
管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束
B.
将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成,管理者主要集中精力处理非程序化事务
C.
制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
D.
给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系
查看完整题目与答案
管理学>管理思想的演进考试题目
【简答题】()是指在控制工作中及时发现偏差,并能及时采取措施纠正。A控制关键点原则B例外原则C及时性原则D客观性原则
查看完整题目与答案
【判断题】坚持以公开为常态、不公开为例外原则,推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】计件工资的缺点。
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【单选题】降低风险成本是风险管理的基本目标。根据风险管理理论,风险成本包括()。
A.
风险损失的实际成本和间接损失成本
B.
风险损失的实际成本和风险损失的无形成本
C.
风险的直接损失成本和间接损失成本
D.
风险损失的实际成本、无形成本和控制风险损失成本
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【单选题】下列不属于计件工资的优点的选项是( )。
A.
有利于提高效率
B.
有利于提高质量
C.
相对较公平
D.
易于计算单位产品的人工成本
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【判断题】泰勒科学管理理论的内容主要包括:(1)工作定额原理。(2)挑选第一流工人。(3)标准化原理。(4)实行刺激性的差别计件工资报酬制度。(5)计划职能与执行职能分开。(6)实行职能工长制度。(7)实行例外原则。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】法约尔管理理论的代表作是()
A.
《车间管理》
B.
《工业管理和一般管理》
C.
《社会和经济理论》
D.
《科学管理理论》
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【多选题】古典管理理论的代表有( )
A.
泰罗的科学管理理论
B.
法约尔的一般行政理论
C.
韦伯的科层制理论
D.
韦伯的社会分层理论
E.
帕雷托的精英循环理论
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【单选题】( )属于WTO规定的例外原则。
A.
非歧视性
B.
保障条款
C.
互惠
D.
公平贸易
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将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成,管理者主要集中精力处理非程序化事务
C.
制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
D.
给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系
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【简答题】()是指在控制工作中及时发现偏差,并能及时采取措施纠正。A控制关键点原则B例外原则C及时性原则D客观性原则
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【判断题】坚持以公开为常态、不公开为例外原则,推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】计件工资的缺点。
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【单选题】降低风险成本是风险管理的基本目标。根据风险管理理论,风险成本包括()。
A.
风险损失的实际成本和间接损失成本
B.
风险损失的实际成本和风险损失的无形成本
C.
风险的直接损失成本和间接损失成本
D.
风险损失的实际成本、无形成本和控制风险损失成本
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A.
有利于提高效率
B.
有利于提高质量
C.
相对较公平
D.
易于计算单位产品的人工成本
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A.
正确
B.
错误
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A.
《车间管理》
B.
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C.
《社会和经济理论》
D.
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泰罗的科学管理理论
B.
法约尔的一般行政理论
C.
韦伯的科层制理论
D.
韦伯的社会分层理论
E.
帕雷托的精英循环理论
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【单选题】( )属于WTO规定的例外原则。
A.
非歧视性
B.
保障条款
C.
互惠
D.
公平贸易
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