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【单选题】
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一为()年。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
相关题库：(中级) 人力资源管理
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参考答案：
举一反三
【多选题】行政机关向人民法院申请强制执行，应当提供的材料包括______。
A.
强制执行申请书
B.
行政决定书及作出决定的事实、理由和依据
C.
当事人的意见及行政机关催告情况
D.
申请强制执行人的生活情况
【单选题】王某租赁张某一套住房，租赁期间为2012年1月1日至12月31日，约定2012年6月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要，根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是______。
A.
2013年6月30日之前
B.
2013年12月31日之前
C.
2014年6月30日之前
D.
2014年12月31日之前
【单选题】下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( )
A.
周日
B.
元宵节
C.
端午节
D.
农历正月初三
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A.
2013年6月30日之前
B.
2013年12月31日之前
C.
2014年6月30日之前
D.
2014年12月31日之前
【单选题】下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( )
A.
周日
B.
元宵节
C.
端午节
D.
农历正月初三
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