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【多选题】
行为科学家斯金纳(B.F.Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨,以下有关说法正确的是()
A.
在时间安排上,负强化不应该及时并连续进行
B.
强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型
C.
连续、固定的正强化能立即见效,但长期效果递减
D.
时间间断、数量不固定,依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高
题目标签:
金纳
强化理论
行为科学
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举一反三
【单选题】下列关于强化理论的说法中正确的是( )。
A.
强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B.
得到奖励的行为倾向于重复,得不到奖励的行为不予重复
C.
如果高层次的需要得不到满足,那么低层次需要的愿望会更强烈
D.
所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失
查看完整题目与答案
【单选题】我行系统定期将“待转单位睡眠户清单”中确认的单位睡眠户资金纳入()科目核算。
A.
其他应付款项
B.
临时存款
C.
汇出汇款
D.
应解汇款
查看完整题目与答案
银行柜员考试>中信银行柜员考试考试题目
【判断题】1954年斯金纳发表了题为《学习的科学与教学的艺术》一文。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
教育学>教育技术学考试题目
【多选题】行为科学家斯金纳(B.F.Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨,以下有关说法正确的是()
A.
在时间安排上,负强化不应该及时并连续进行
B.
强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型
C.
连续、固定的正强化能立即见效,但长期效果递减
D.
时间间断、数量不固定,依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高
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【单选题】斯金纳是一位环境决定论者,他所强调的环境是
A.
物理环境
B.
文化环境
C.
强化安排
D.
无条件刺激和条件刺激的配对
查看完整题目与答案
【简答题】为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点?
查看完整题目与答案
教育学>教育管理学考试题目
【多选题】狭义的行为科学理论包括的内容有( )。
A.
个体行为理论
B.
社会行为理论
C.
团体行为理论
D.
职能行为理论
E.
组织行为理论
查看完整题目与答案
【单选题】美国心理学家斯金纳提出了______
A.
期望理论
B.
归因理论
C.
强化理论
D.
目标设置理论
查看完整题目与答案
【单选题】斯金纳认为,影响行为形成和改变的最重要因素是()
A.
强化
B.
教学
C.
学习
D.
同化
查看完整题目与答案
【单选题】斯金纳操作性条件反射的教学应用是()
A.
结构教学
B.
程序教学
C.
认知教学
D.
情境教学
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教育理论知识(综合)考试题目
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D.
所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失
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A.
其他应付款项
B.
临时存款
C.
汇出汇款
D.
应解汇款
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A.
正确
B.
错误
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A.
在时间安排上,负强化不应该及时并连续进行
B.
强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型
C.
连续、固定的正强化能立即见效,但长期效果递减
D.
时间间断、数量不固定,依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高
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A.
物理环境
B.
文化环境
C.
强化安排
D.
无条件刺激和条件刺激的配对
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A.
个体行为理论
B.
社会行为理论
C.
团体行为理论
D.
职能行为理论
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A.
期望理论
B.
归因理论
C.
强化理论
D.
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A.
强化
B.
教学
C.
学习
D.
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结构教学
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程序教学
C.
认知教学
D.
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