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【单选题】
舒印彪总经理在国家电网公司2014年发展工作会议上的讲话中提出，要切实加强配电网基础数据管理，尽快实现配电网（）数据共享。
A.
“运监、调度、规划、营销”；
B.
“运检、调度、规划、建设”；
C.
“运监、运检、规划、调度”；
D.
“营销、运检、调度、规划”。
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参考答案：
举一反三
【单选题】国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把()作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。
A.
服务社会经济发展
B.
深化优质服务
C.
推动科学发展
D.
维护党和国家的利益
【判断题】根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求，近3年绩效等级积分累计达到4.5分，有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历，在职务（职级）晋升、职员评选或岗位竞聘时，同等条件下优先录用。
A.
正确
B.
错误
【单选题】舒印彪总经理在国家电网公司2014年发展工作会议上的讲话中提出，要切实加强配电网基础数据管理，尽快实现配电网（）数据共享。
A.
“运监、调度、规划、营销”；
B.
“运检、调度、规划、建设”；
C.
“运监、运检、规划、调度”；
D.
“营销、运检、调度、规划”。
【单选题】《国家电网公司电网工程施工安全风险识别、评估及控制办法（试行）》规定，（）及以下施工安全风险等级工序作业由施工项目部组织开展风险控制。
A.
二级
B.
三级
C.
四级
D.
一级
【单选题】根据《国家电网公司电缆检修管理规定》，不停电作业工作负责人在工作开始之前应与调度联系。需要停用（）装置时，应履行许可手续。工作结束后应及时向调度汇报。 严禁约时停用或恢复重合闸
A.
测控
B.
保护
C.
自动重合闸
D.
故障解列
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A.
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深化优质服务
C.
推动科学发展
D.
维护党和国家的利益
【判断题】根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求，近3年绩效等级积分累计达到4.5分，有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历，在职务（职级）晋升、职员评选或岗位竞聘时，同等条件下优先录用。
A.
正确
B.
错误
【单选题】舒印彪总经理在国家电网公司2014年发展工作会议上的讲话中提出，要切实加强配电网基础数据管理，尽快实现配电网（）数据共享。
A.
“运监、调度、规划、营销”；
B.
“运检、调度、规划、建设”；
C.
“运监、运检、规划、调度”；
D.
“营销、运检、调度、规划”。
【单选题】《国家电网公司电网工程施工安全风险识别、评估及控制办法（试行）》规定，（）及以下施工安全风险等级工序作业由施工项目部组织开展风险控制。
A.
二级
B.
三级
C.
四级
D.
一级
【单选题】根据《国家电网公司电缆检修管理规定》，不停电作业工作负责人在工作开始之前应与调度联系。需要停用（）装置时，应履行许可手续。工作结束后应及时向调度汇报。 严禁约时停用或恢复重合闸
A.
测控
B.
保护
C.
自动重合闸
D.
故障解列
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