大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
题库模板
WORD模板下载
EXCEL模板下载
题库创建教程
创建题库
登录
logo - 刷刷题
创建自己的小题库
搜索
【单选题】

定义:
①劳动合同的解除:劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行,解除劳动法律关系。
②劳动合同的终止:由于劳动合同期限已满,或者双方当事人约定的终止条件已经出现,劳动合同归于消灭,劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。
③劳动合同的变更:在履行劳动合同过程中,因情况变化或者法律规定,劳动者和用人单位经过协商一致,对原合同条款进行修改和补充。
典型例证:
(1)王某不能胜任工作,经过培训和调整工作岗位后,仍不能胜任工作,被公司解聘
(2)蔡某与一家广告公司签了三年的工作合同,三年后,蔡某离开了该公司
(3)徐某由于工作出色,工作两年后,公司与其改签了合同,把基本工资提高20%
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有( )。

A.
0
B.
1
C.
2
D.
3
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏 - 刷刷题收藏
举报
刷刷题
参考答案:
举一反三

【单选题】劳动法律关系的含义是()。

A.
雇主与雇员之间的雇佣关系
B.
劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
C.
劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系
D.
劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

【单选题】劳动法律关系的主体为( )

A.
劳动者与劳动行政部门
B.
劳动者与用人单位
C.
工会与企业行政部门
D.
工会与劳动行政部门
相关题目:
【单选题】劳动法律关系的含义是()。
A.
雇主与雇员之间的雇佣关系
B.
劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
C.
劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系
D.
劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
【单选题】劳动法律关系的主体为( )
A.
劳动者与劳动行政部门
B.
劳动者与用人单位
C.
工会与企业行政部门
D.
工会与劳动行政部门
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
参考解析:
题目纠错 0
发布
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-单词鸭