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【多选题】
对雇员来讲，辞职会带来大量的成本，这些成本包括( )。
A.
辞职可能会使其陷入经济上的困境
B.
花费大量的时间和精力去寻找新工作
C.
陷入法律纠纷
D.
可能损失与同事之间宝贵的社会关系
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参考答案：
举一反三
【单选题】在雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任。引起这些赔偿责任的原因包含()。
A.
意外事故和职业病
B.
自然灾害和意外事故
C.
战争行为和雇主迫害
D.
传染病和职业病
【单选题】对雇员关系管理风格的方法论：一元论和多元论。下列说法正确的是()
A.
这两类方法对雇员关系的两种假设是不相同的
B.
一元论和多元论都认为冲突是病态的和不正常的
C.
一元论和多元论假设的管理者都期望员工相信他们将会做出正确的决定
D.
一元论认为工会是各种利益的自然产物，多元论则认为工会没有存在的必要
【单选题】雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保()。
A.
财产保险
B.
意外伤害险
C.
失业保险
D.
雇主责任保险
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战争行为和雇主迫害
D.
传染病和职业病
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A.
这两类方法对雇员关系的两种假设是不相同的
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一元论和多元论都认为冲突是病态的和不正常的
C.
一元论和多元论假设的管理者都期望员工相信他们将会做出正确的决定
D.
一元论认为工会是各种利益的自然产物，多元论则认为工会没有存在的必要
【单选题】雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保()。
A.
财产保险
B.
意外伤害险
C.
失业保险
D.
雇主责任保险
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