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【单选题】
吴鹏是某公司的一名总经理,每当需要他作出决策时,他往往会倾听下属的意见,并且认真考虑和接受他们的建议,使得其作出的决策有很高的接受度。吴鹏的上述行为符合途径—目标理论中的()。
A.
支持型
B.
指导型
C.
参与型
D.
成就型
题目标签:
总经理
目标理论
吴鹏
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参考答案:
举一反三
【单选题】资深总经理当月直辖部FYC10万元,部创业发展奖可以计提多少奖励?()
A.
10%
B.
11%
C.
12%
D.
13%
查看完整题目与答案
【多选题】项目总经理的职权有( )。
A.
组织工程设计
B.
组织项目后评估
C.
提出项目开工报告
D.
编制项目财务决算
E.
组织项目后评价
查看完整题目与答案
【判断题】目标理论强调自我控制。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】路径一目标理论的依据是( )
A.
领导方式理论
B.
领导作风理论
C.
管理方格理论
D.
领导四分图理论
E.
期望理论
查看完整题目与答案
【单选题】前厅为一个与()并列的独立部门,直接向饭店总经理负责。
A.
餐饮部
B.
销售部
C.
客房部
D.
行李部
查看完整题目与答案
服务顾问考试>前厅服务员考试考试题目
【单选题】关于中外合资经营企业总经理的聘用问题,下列说法中,正确的是( )。
A.
只能由中国公民担任
B.
只能由外国公民担任
C.
只能由董事长兼任
D.
可以由中国公民担任,也可以由外国公民担任
查看完整题目与答案
【单选题】市长要来你公司视察工作。总经理直接要求你立即准备一份向市长汇报的材料。时间仅有半天。你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的,你会( )。
A.
向总经理报告,说明自己不完成的理由
B.
向总经理推掉这份棘手的工作,并推荐其他人选
C.
做起来再说
D.
找自己的主管商量一下
查看完整题目与答案
【单选题】总经理岗位认证培训的对象是()。
A.
总经理
B.
销售经理
C.
数字营销经理
D.
服务经理
查看完整题目与答案
【判断题】目标的数量要适当,即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
形象设计师>形象设计师高级考试题目
【多选题】管理者应用目标理论于管理实践必须做到()
A.
让全体职工了解组织目标与个人具体目标
B.
尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
C.
经常不断地反馈目标实现的进程
D.
根据实现目标的程度给予肯定与奖励
E.
调整目标水平
查看完整题目与答案
管理学原理考试题目
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13%
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A.
组织工程设计
B.
组织项目后评估
C.
提出项目开工报告
D.
编制项目财务决算
E.
组织项目后评价
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【判断题】目标理论强调自我控制。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】路径一目标理论的依据是( )
A.
领导方式理论
B.
领导作风理论
C.
管理方格理论
D.
领导四分图理论
E.
期望理论
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A.
餐饮部
B.
销售部
C.
客房部
D.
行李部
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A.
只能由中国公民担任
B.
只能由外国公民担任
C.
只能由董事长兼任
D.
可以由中国公民担任,也可以由外国公民担任
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【单选题】市长要来你公司视察工作。总经理直接要求你立即准备一份向市长汇报的材料。时间仅有半天。你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的,你会( )。
A.
向总经理报告,说明自己不完成的理由
B.
向总经理推掉这份棘手的工作,并推荐其他人选
C.
做起来再说
D.
找自己的主管商量一下
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A.
总经理
B.
销售经理
C.
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D.
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【判断题】目标的数量要适当,即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一
A.
正确
B.
错误
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【多选题】管理者应用目标理论于管理实践必须做到()
A.
让全体职工了解组织目标与个人具体目标
B.
尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
C.
经常不断地反馈目标实现的进程
D.
根据实现目标的程度给予肯定与奖励
E.
调整目标水平
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