大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
logo - 刷刷题
创建自己的小题库
搜索
【简答题】

泰罗提出的差别计件工资制包含的要点是什么?

手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏 - 刷刷题收藏
举报
刷刷题
参考答案:
举一反三

【多选题】计件工资制的具体形式有(  )。

A.
累计计件工资制
B.
包工工资制
C.
超额计件工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制

【多选题】泰罗科学管理理论的理论要点包括

A.
工作定额原理
B.
劳动方法的标准化
C.
设置计划层,实行职能制
D.
科学挑选,培训工人

【单选题】各组分密度差别较大时制备散剂应该()

A.
密度大的先加,密度小的后加
B.
密度小的先加,密度大的后加
C.
配制10000倍散剂
D.
配制100倍散或1000倍散
E.
配制10倍散剂

【单选题】泰勒的差别计件工资制是在( )思想指导下制定的。

A.
工资支付的对象是听从工作安排和守纪律的人
B.
工资支付的对象是第一流的工人
C.
工资支付对象是合理的职位而不是工人
D.
工资支付的对象是工人而不是职位

【单选题】( )不是泰罗科学管理理论的主要内容。

A.
谋求最高的工作效率
B.
以科学方法替代旧式的经验管理
C.
要求管理人员和工人在精神上和思想上进行一场彻底的变革,强调建立一种责任观念
D.
将管理活动划分为计划、组织、指挥、控制、协调五大职能

【多选题】泰罗科学管理理论的主要内容包括( )

A.
科学地挑选工人
B.
工时研究和标准化
C.
差别计件工资制
D.
管理职能与作业职能分离
E.
实行例外管理原则
相关题目:
【多选题】计件工资制的具体形式有(  )。
A.
累计计件工资制
B.
包工工资制
C.
超额计件工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制
【多选题】泰罗科学管理理论的理论要点包括
A.
工作定额原理
B.
劳动方法的标准化
C.
设置计划层,实行职能制
D.
科学挑选,培训工人
【单选题】各组分密度差别较大时制备散剂应该()
A.
密度大的先加,密度小的后加
B.
密度小的先加,密度大的后加
C.
配制10000倍散剂
D.
配制100倍散或1000倍散
E.
配制10倍散剂
【单选题】泰勒的差别计件工资制是在( )思想指导下制定的。
A.
工资支付的对象是听从工作安排和守纪律的人
B.
工资支付的对象是第一流的工人
C.
工资支付对象是合理的职位而不是工人
D.
工资支付的对象是工人而不是职位
【单选题】( )不是泰罗科学管理理论的主要内容。
A.
谋求最高的工作效率
B.
以科学方法替代旧式的经验管理
C.
要求管理人员和工人在精神上和思想上进行一场彻底的变革,强调建立一种责任观念
D.
将管理活动划分为计划、组织、指挥、控制、协调五大职能
【多选题】泰罗科学管理理论的主要内容包括( )
A.
科学地挑选工人
B.
工时研究和标准化
C.
差别计件工资制
D.
管理职能与作业职能分离
E.
实行例外管理原则
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
参考解析:
题目纠错 0
发布
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-单词鸭