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【单选题】
招聘中运用评价中心技术频率最高的是（） 。
A.
管理游戏
B.
公文处理
C.
案例分析
D.
角色扮演
相关题库：助理管理师(国家三级)试卷题库
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参考答案：
举一反三
【多选题】下列有关评价中心的陈述，正确的有()。
A.
无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题
B.
文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量
C.
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D.
评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E.
管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
【多选题】关于评价中心的陈述，正确的是（）。
A.
它的核心手段为书面笔试
B.
该方法应用时耗时较长
C.
它的成本比较低
D.
它是一个对人员进行评价的场所
E.
它具有很高的信度、效度
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C.
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D.
评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E.
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A.
它的核心手段为书面笔试
B.
该方法应用时耗时较长
C.
它的成本比较低
D.
它是一个对人员进行评价的场所
E.
它具有很高的信度、效度
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