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【多选题】

GQPS-952 培训评估的指标体系包括( )等指标。

A.
素质指标
B.
精神指标
C.
职责指标
D.
环境指标
E.
效能指标
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刷刷题
参考答案:
举一反三

【单选题】( )是绩效指标体系设定的基础。

A.
工作分析
B.
员工培训
C.
岗位调整
D.
薪酬调整

【多选题】培训评估反馈体系是( )。

A.
一个完整的培训开发体系的最后环节
B.
对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C.
企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D.
下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.
培训项目调整的重要依据

【单选题】培训评估要以()为最终的标准。

A.
实际工作绩效的提高
B.
分数高
C.
掌握技能
D.
被培训人得到锻炼

【多选题】下面对赢得值法评价指标叙述正确的是( )。

A.
费用偏差=已完工作预算费用-已完工作实际费用
B.
当费用偏差为正值时,表示运行超出预算费用
C.
当进度偏差为负值时,表示进度延误
D.
当费用绩效指数<1时,表示节支
E.
当进度绩效指数>1时,表示进度提前
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一个完整的培训开发体系的最后环节
B.
对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C.
企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D.
下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.
培训项目调整的重要依据
【单选题】培训评估要以()为最终的标准。
A.
实际工作绩效的提高
B.
分数高
C.
掌握技能
D.
被培训人得到锻炼
【多选题】下面对赢得值法评价指标叙述正确的是( )。
A.
费用偏差=已完工作预算费用-已完工作实际费用
B.
当费用偏差为正值时,表示运行超出预算费用
C.
当进度偏差为负值时,表示进度延误
D.
当费用绩效指数<1时,表示节支
E.
当进度绩效指数>1时,表示进度提前
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