大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
logo - 刷刷题
创建自己的小题库
搜索
【单选题】

主管在绩效面谈中,怕得罪人,给下属打分宽松,使整个绩效面谈成了大家都好的走过场,让下属感到面谈没有实际作用。上述现象突出体现了绩效面谈的()困境。

A.
员工抵制面谈
B.
主管的老好人倾向严重
C.
主管没有科学地认识其在绩效面谈中的角色定位
D.
绩效面谈容易引起争执
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏 - 刷刷题收藏
举报
刷刷题
参考答案:
举一反三

【单选题】慢粒的最突出体征是()

A.
肝脏肿大
B.
淋巴结肿大
C.
胫骨压痛
D.
脾脏肿大
E.
皮肤及黏膜瘀点

【单选题】这突出体现了()

A.
我国政府依法行政
B.
人人平等,公民享有对等权利
C.
权利和义务相统一
D.
以人为本,维护公民合法权利
相关题目:
【单选题】慢粒的最突出体征是()
A.
肝脏肿大
B.
淋巴结肿大
C.
胫骨压痛
D.
脾脏肿大
E.
皮肤及黏膜瘀点
【单选题】这突出体现了()
A.
我国政府依法行政
B.
人人平等,公民享有对等权利
C.
权利和义务相统一
D.
以人为本,维护公民合法权利
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
参考解析:
题目纠错 0
发布
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-单词鸭