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参考答案：
举一反三
【单选题】作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。
A.
平时考核的结果
B.
季度考核的结果
C.
定期考核的结果
D.
不定期考核的结果
【单选题】根据我行《合规经理管理办法》，总行部门、直属机构的合规经理原则上按照本部门（)（含）以上职级配备
A.
一级经理（含）以上
B.
二级经理（含）以上
C.
三级经理（含）以上
D.
高级经理（含）以上
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定期考核的结果
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A.
一级经理（含）以上
B.
二级经理（含）以上
C.
三级经理（含）以上
D.
高级经理（含）以上
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