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C
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举一反三
【多选题】卢森斯在研究名管理者中成功者与有效者中,将管理分为:
A.
传统管理(决策、计划、控制)
B.
沟通(交换日常信息和处理文书工作)
C.
人力资源管理(激励、处理冲突、配备与培训)
D.
网络关系(社会活动、政治活动与外界交往)
【单选题】关于卢森斯的结论不正确的是()
A.
对于成功管理者而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大，从事人力资源管理活动的相对贡献最小
B.
对于有效管理者而言，沟通的相对贡献最大，网络联系的相对贡献最小
C.
社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。
D.
对于有效管理者而言，网络联系贡献最大，网络联系的相对贡献最小
【单选题】根据弗雷德·卢森斯的调查,有效管理者(用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志),日常投注精力最多的活动是:
A.
传统管理
B.
日常沟通
C.
人力资源管理
D.
网络联系
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A.
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沟通(交换日常信息和处理文书工作)
C.
人力资源管理(激励、处理冲突、配备与培训)
D.
网络关系(社会活动、政治活动与外界交往)
【单选题】关于卢森斯的结论不正确的是()
A.
对于成功管理者而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大，从事人力资源管理活动的相对贡献最小
B.
对于有效管理者而言，沟通的相对贡献最大，网络联系的相对贡献最小
C.
社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。
D.
对于有效管理者而言，网络联系贡献最大，网络联系的相对贡献最小
【单选题】根据弗雷德·卢森斯的调查,有效管理者(用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志),日常投注精力最多的活动是:
A.
传统管理
B.
日常沟通
C.
人力资源管理
D.
网络联系
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