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【单选题】

饭店在进行薪酬设计时,将整体工资水平定位于市场平均工资水平以下,以确保饭店有足够的利润,这种定位是()

A.
工资领导者
B.
工资追赶者
C.
区别对待者
D.
迎接竞争者
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参考答案:
举一反三

【多选题】下列影响薪酬设计的内部因素包括()。

A.
组织支付能力
B.
工作的价值
C.
地区薪酬水平
D.
法律规定
E.
集体谈判能力

【多选题】薪酬设计的原则包括()。

A.
按劳取酬原则
B.
同工同酬原则
C.
外部平衡原则
D.
合法保障原则
E.
高薪原则

【单选题】基于能力为导向的薪酬设计方案的设计依据有

A.
员工能力分析
B.
职位薪酬因素评价
C.
员工绩效评估
D.
薪酬市场调研
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按劳取酬原则
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同工同酬原则
C.
外部平衡原则
D.
合法保障原则
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高薪原则
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A.
员工能力分析
B.
职位薪酬因素评价
C.
员工绩效评估
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