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【多选题】
某建筑工程公司进行经济性裁员,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司应当优先留用的人员有()。
A.
技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同
B.
业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满
C.
职工孙某,家庭无其他就业人员,需扶养老人和子女
D.
工程师老李与单位订立有10年固定期限劳动合同
E.
员工张某,刚与公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满
题目标签:
行经
建筑工程公司
劳动法
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举一反三
【单选题】保险业核银行业、证券业、信托业实行()经营,实行()管理。
A.
分业;混业
B.
混业;分业
C.
分业;分业
D.
混业;混业
查看完整题目与答案
【单选题】共用题干 某建筑工程公司拟购买一物业进行经营,以补充工程任务不足时公司的正常运营。如果该物业有价值,则进行投资。根据调查、分析和市场预测,基本情况是:投入运营后初期投资约6.5亿元,该值将随着谈判的进程而逐步明确,运营期预计为50年,每年的销售收益可达2.8亿元,销售收益将随市场变化而变化;按现在的物价水平测算,作业费用(按一年销售收益为2.8亿元计算)每年约为2亿元。其中,固定费用1亿元,变动费...
A.
1.432
B.
2.865
C.
5.687
D.
7.932
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【单选题】根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行()。
A.
按劳分配;同工同酬
B.
按劳分配;同岗同酬
C.
平均;同工同酬
D.
平均;同岗同酬
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【单选题】11、施行经营者股票期权制度时,经营者的收益为?
A.
与经营成果有关的风险收入
B.
公司股票市场价格波动带来的收益
C.
行权价格与行权日市场价格之差乘以期权数量
D.
转让股票期权买卖权利的收益
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【单选题】与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是( )。
A.
《公司法》
B.
《合同法》
C.
《安全法》
D.
《工会法》
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资格考试>人力资源考试题目
【单选题】下面关于银行经营“三性”平衡的说法,不正确的是( )。
A.
商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则
B.
流动性和效益性是安全性的基础和必要条件
C.
一项资产的期限越长,其收益率一般越高,而其流动性和安全性则越低
D.
效益性是安全性和流动性的最终目标和重要保证
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【单选题】《劳动法》属于:
A.
民法
B.
商法
C.
行政法
D.
社会法
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【简答题】简述19世纪初期劳动法产生的原因。
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国家开放大学(劳动与社会保障法)考试题目
【单选题】甲建筑工程公司与乙建材供应公司签订建材购销合同,同时在合同中约定就本合同发生争议提请Z市仲裁委员会仲裁。之后双方发生争议,乙公司认为在签订合同过程中存在重大误解,合同应被撤销。乙公司向Z市人民法院起诉要求人民法院撤销该合同,而甲公司向Z市仲裁委员会申请仲裁要求乙公司承担违约责任。则下列说法正确的是( )。
A.
Z市人民法院应当依法对此案进行审理
B.
Z市人民法院应当裁定不予受理
C.
Z市人民法院应和Z市仲裁委员会协商确定则谁受理此案
D.
Z市仲裁委员会不应当受理此案
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【单选题】用()灭火,简单易行,经济有效。
A.
砂
B.
水
C.
化学灭火器
D.
泡沫灭火器
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A.
Z市人民法院应当依法对此案进行审理
B.
Z市人民法院应当裁定不予受理
C.
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A.
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化学灭火器
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