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【单选题】
风险溢价与承担的风险大小成______。
A.
正比
B.
反比
C.
不相关
D.
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相关题库：证券投资基金试卷题库
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参考答案：
举一反三
【单选题】A公司股票的β值为1.5，当前的无风险利率为0.03，市场组合的风险溢价为0.06。那么，A公司股票的必要收益率是______。
A.
0.09
B.
0.10
C.
0.12
D.
0.15
【多选题】企业识别内部风险，应当关注下列因素：（）
A.
高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素
B.
组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素
C.
研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素
D.
财务状况、经营成果、现金流量等财务因素
【多选题】员工出现以下情形，其已提留的操守风险金全额扣发。（）
A.
合同期未满擅离岗位的
B.
因发生损失事件承担直接责任的
C.
因发生经济案件承担直接责任的
D.
因职务犯罪等原因造成经济损失被刑事处罚的
【单选题】某证券组合2007年实际平均收益率为0.14，当前的无风险利率为0.02，市场组合的风险溢价为0.06，该证券组合的β值为1.5。那么，该证券组合的特雷诺指数为( )。
A.
0.06
B.
0.08
C.
0.10
D.
0.12
【单选题】下列有关期权时间溢价表述不正确的是（ ）。
A.
期权的时间溢价是指期权价值超过内在价值的部分，时间溢价=期权价值一内在价值
B.
在其他条件确定的情况下，离到期时间越远，美式期权的时间溢价越大
C.
如果已经到了到期时间，期权的价值就只剩下内在价值
D.
时间溢价是“延续的价值”，时间延续的越长，时间溢价越大
【多选题】债券溢价的实质是( )。
A.
发行债券的企业以后多付利息而事前得到的补偿
B.
发行债券的企业以后少付利息而事前付出的代价
C.
购买债券的企业以后多得利息而事前付出的代价
D.
购买债券的企业以后少得利息而事前得到的补偿
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0.09
B.
0.10
C.
0.12
D.
0.15
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A.
高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素
B.
组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素
C.
研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素
D.
财务状况、经营成果、现金流量等财务因素
【多选题】员工出现以下情形，其已提留的操守风险金全额扣发。（）
A.
合同期未满擅离岗位的
B.
因发生损失事件承担直接责任的
C.
因发生经济案件承担直接责任的
D.
因职务犯罪等原因造成经济损失被刑事处罚的
【单选题】某证券组合2007年实际平均收益率为0.14，当前的无风险利率为0.02，市场组合的风险溢价为0.06，该证券组合的β值为1.5。那么，该证券组合的特雷诺指数为( )。
A.
0.06
B.
0.08
C.
0.10
D.
0.12
【单选题】下列有关期权时间溢价表述不正确的是（ ）。
A.
期权的时间溢价是指期权价值超过内在价值的部分，时间溢价=期权价值一内在价值
B.
在其他条件确定的情况下，离到期时间越远，美式期权的时间溢价越大
C.
如果已经到了到期时间，期权的价值就只剩下内在价值
D.
时间溢价是“延续的价值”，时间延续的越长，时间溢价越大
【多选题】债券溢价的实质是( )。
A.
发行债券的企业以后多付利息而事前得到的补偿
B.
发行债券的企业以后少付利息而事前付出的代价
C.
购买债券的企业以后多得利息而事前付出的代价
D.
购买债券的企业以后少得利息而事前得到的补偿
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