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【单选题】

“感同身受”、“换位思考”是影响人际沟通的（ ）因素

A.
神入
B.
自我暴露
C.
信任程度
D.
个人因素
题目标签：感同身受换位思考人际沟通
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【单选题】“感同身受”、“换位思考”是影响人际沟通的（ ）因素
A.
神入
B.
自我暴露
C.
信任程度
D.
个人因素
查看完整题目与答案

【单选题】下面不属于换位思考的是()
A.
用别人的思维去思考
B.
己所不欲，勿施于人
C.
理解至上，善待他人
D.
坚持自我
查看完整题目与答案

【多选题】有助于提升换位思考能力的因素包括：
A.
多和各类人打交道
B.
注重礼节
C.
减少情绪干扰
D.
增加对人性的了解
查看完整题目与答案

【单选题】下列哪个不是换位思考的原则？（）
A.
总是使用“你”。
B.
特别提到读者的要求。
C.
不要谈论感觉，除非表示庆祝或同情。
D.
使用被动语态和非个人的表达以避免直接指责。
查看完整题目与答案

【单选题】倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。
A.
入了解，严加防范
B.
己知彼，斗而不殆
C.
握情况，有效利用
D.
谐相处，互利双赢
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【单选题】“换位思考，与人为善”就是（）
A.
团结友爱、做事公正
B.
宽容他人、凡事迁就
C.
想人所想、贵在理解
D.
严以待人、宽以待己
查看完整题目与答案

【简答题】情绪调节策略中的_____指的是观点的主动调整,换位思考,换角度思考,此法最有效的情绪调节策略之一。
查看完整题目与答案

【判断题】换位思考就是从自己的角度去看事情,以对方的心借去思考问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【多选题】设计学要学会从哪些不同角度进行换位思考?
A.
业主
B.
施工员
C.
物业管理
D.
老板
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【单选题】下列不属于换位思考的是（）
A.
用别人的思维去思考
B.
己所不欲，勿施于人
C.
理解至上，善待他人
D.
坚持自我
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A.
神入
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自我暴露
C.
信任程度
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个人因素
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【单选题】下面不属于换位思考的是()
A.
用别人的思维去思考
B.
己所不欲，勿施于人
C.
理解至上，善待他人
D.
坚持自我
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【多选题】有助于提升换位思考能力的因素包括：
A.
多和各类人打交道
B.
注重礼节
C.
减少情绪干扰
D.
增加对人性的了解
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A.
总是使用“你”。
B.
特别提到读者的要求。
C.
不要谈论感觉，除非表示庆祝或同情。
D.
使用被动语态和非个人的表达以避免直接指责。
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【单选题】倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。
A.
入了解，严加防范
B.
己知彼，斗而不殆
C.
握情况，有效利用
D.
谐相处，互利双赢
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【单选题】“换位思考，与人为善”就是（）
A.
团结友爱、做事公正
B.
宽容他人、凡事迁就
C.
想人所想、贵在理解
D.
严以待人、宽以待己
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【判断题】换位思考就是从自己的角度去看事情,以对方的心借去思考问题。
A.
正确
B.
错误
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A.
业主
B.
施工员
C.
物业管理
D.
老板
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【单选题】下列不属于换位思考的是（）
A.
用别人的思维去思考
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己所不欲，勿施于人
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理解至上，善待他人
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