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【多选题】
心理测试的方法主要包括。()
A.
体能测试
B.
人格测试
C.
智力测试
D.
能力测试
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参考答案:
举一反三
【单选题】通过万用表测试出电池组浮充总电压为()。
A.
48.8V
B.
53.2V
C.
48V
D.
56.2V
查看完整题目与答案
【单选题】以下方法中,更适用于处理序列数据的有( )。
A.
卷积神经网络
B.
全连接神经网络
C.
BP神经网络
D.
循环神经网络
查看完整题目与答案
【单选题】设问型创新方法中最为典型的方法是
A.
和田十二法
B.
5W2H法
C.
系统提问法
D.
奥斯本检核表法
查看完整题目与答案
【单选题】下列对于软件测试的描述中正确的是______。
A.
软件测试的目的是证明程序是否正确
B.
软件测试的目的是使程序运行结果正确
C.
软件测试的目的是尽可能多地发现程序中的错误
D.
软件测试的目的是使程序符合结构化原则
查看完整题目与答案
【单选题】当洪水即将来临时,应对洪水灾害的正确方法是
A.
到屋顶、大树或附近小山丘上暂避
B.
及时报告,统一组织抢险救灾
C.
有序的进行人员和财产转移
D.
有序的将人员和财产向高出转移
查看完整题目与答案
【简答题】一般说来,测试主要包括两个方面:()与()。
查看完整题目与答案
【单选题】心理测试的主要特点不包排长()。
A.
代表性
B.
间接性
C.
一致性
D.
相对性
查看完整题目与答案
高级人力资源管理师(一级)>第二节人事测评技术的应用考试题目
【单选题】心理测试的特点中,( )是指对于测试的内容必须保密,否则测试的结果就会失效。如果受测人熟悉了测试的内容,测试结果就不能反映出受测人真实的心理状况。
A.
有效性
B.
专业性
C.
保密性
D.
长效性
查看完整题目与答案
【单选题】回归测试是( )维护中最常运用的方法。
A.
校正性维护
B.
适应性维护
C.
完善性维护
D.
预防性维护
查看完整题目与答案
【多选题】心理测试的标准化包括( )。
A.
相同的时间限制
B.
相同的测试环境
C.
测试题目相同或等值
D.
相同的评分方法
E.
相同类型的受测人员
查看完整题目与答案
职业资格类>人力资源考试>高级管理师(国家一级)试卷考试题目
相关题目:
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【单选题】以下方法中,更适用于处理序列数据的有( )。
A.
卷积神经网络
B.
全连接神经网络
C.
BP神经网络
D.
循环神经网络
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【单选题】设问型创新方法中最为典型的方法是
A.
和田十二法
B.
5W2H法
C.
系统提问法
D.
奥斯本检核表法
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【单选题】下列对于软件测试的描述中正确的是______。
A.
软件测试的目的是证明程序是否正确
B.
软件测试的目的是使程序运行结果正确
C.
软件测试的目的是尽可能多地发现程序中的错误
D.
软件测试的目的是使程序符合结构化原则
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【单选题】当洪水即将来临时,应对洪水灾害的正确方法是
A.
到屋顶、大树或附近小山丘上暂避
B.
及时报告,统一组织抢险救灾
C.
有序的进行人员和财产转移
D.
有序的将人员和财产向高出转移
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【简答题】一般说来,测试主要包括两个方面:()与()。
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【单选题】心理测试的主要特点不包排长()。
A.
代表性
B.
间接性
C.
一致性
D.
相对性
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高级人力资源管理师(一级)>第二节人事测评技术的应用考试题目
【单选题】心理测试的特点中,( )是指对于测试的内容必须保密,否则测试的结果就会失效。如果受测人熟悉了测试的内容,测试结果就不能反映出受测人真实的心理状况。
A.
有效性
B.
专业性
C.
保密性
D.
长效性
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【单选题】回归测试是( )维护中最常运用的方法。
A.
校正性维护
B.
适应性维护
C.
完善性维护
D.
预防性维护
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【多选题】心理测试的标准化包括( )。
A.
相同的时间限制
B.
相同的测试环境
C.
测试题目相同或等值
D.
相同的评分方法
E.
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职业资格类>人力资源考试>高级管理师(国家一级)试卷考试题目
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