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【多选题】

饭店的培训成本包括()。

A.
培训员的工资
B.
受培训员工的工资
C.
服务失败成本
D.
低效率成本
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参考答案:
举一反三

【单选题】企业防范培训风险,可根据()原则考虑培训成本的分摊与补偿。

A.
利益获得原则
B.
利益补偿原则
C.
利益分摊原则
D.
利益均等原则

【单选题】以下属于员工培训直接培训成本的是(J。

A.
培训项目的设计费用
B.
教材印发购置的费用
C.
培训项目的评估费用
D.
培训项目的管理费用

【多选题】饭店的培训成本包括()。

A.
培训员的工资
B.
受培训员工的工资
C.
服务失败成本
D.
低效率成本

【单选题】培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时,以下描述正确的是( )。

A.
考查培训成本只考查培训直接成本
B.
考查培训成本只考查间接成本
C.
学员参加培训而损失的时间是间接成本
D.
培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本

【多选题】以下培训费用中,属于直接培训成本的是( )。

A.
学员的往来交通
B.
食宿费用
C.
培训项目的设计费用
D.
教室设备的租借费用
E.
教材印发购置的费用

【多选题】以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。

A.
教室设备的租赁费用
B.
培训教师的费用
C.
培训项目的设计费用
D.
学员的往来交通费用
E.
培训对象受训期间的工资福利

【多选题】培训成本包括( )。

A.
直接成本
B.
间接成本
C.
生产成本
D.
额外成本
E.
经营成本

【多选题】培训成本的组成应该包括( )等所有费用

A.
已计划的职位工作损失
B.
职位转换
C.
员工解雇
D.
新员工招聘培训

【多选题】企业承担的员工在职培训成本包括( )。

A.
企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
B.
企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
C.
企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
D.
企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费
E.
由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本
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A.
利益获得原则
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利益补偿原则
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利益分摊原则
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【单选题】以下属于员工培训直接培训成本的是(J。
A.
培训项目的设计费用
B.
教材印发购置的费用
C.
培训项目的评估费用
D.
培训项目的管理费用
【多选题】饭店的培训成本包括()。
A.
培训员的工资
B.
受培训员工的工资
C.
服务失败成本
D.
低效率成本
【单选题】培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时,以下描述正确的是( )。
A.
考查培训成本只考查培训直接成本
B.
考查培训成本只考查间接成本
C.
学员参加培训而损失的时间是间接成本
D.
培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
【多选题】以下培训费用中,属于直接培训成本的是( )。
A.
学员的往来交通
B.
食宿费用
C.
培训项目的设计费用
D.
教室设备的租借费用
E.
教材印发购置的费用
【多选题】以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。
A.
教室设备的租赁费用
B.
培训教师的费用
C.
培训项目的设计费用
D.
学员的往来交通费用
E.
培训对象受训期间的工资福利
【多选题】培训成本包括( )。
A.
直接成本
B.
间接成本
C.
生产成本
D.
额外成本
E.
经营成本
【多选题】培训成本的组成应该包括( )等所有费用
A.
已计划的职位工作损失
B.
职位转换
C.
员工解雇
D.
新员工招聘培训
【多选题】企业承担的员工在职培训成本包括( )。
A.
企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
B.
企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
C.
企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
D.
企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费
E.
由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本
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