大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【单选题】
评价中心中,数据采集部分有几种数据更新方式()。
A.
1种
B.
2种
C.
3种
D.
4种
题目标签:
数据采集
数据更新
评价中心
相关题库:
输变电设备状态检修工考试题库
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【单选题】评价中心测评中主试人员观察评定考生的()
A.
口头语言
B.
体态语言
C.
文书能力
D.
行为
查看完整题目与答案
【多选题】下列有关评价中心的陈述,正确的有()。
A.
无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题
B.
文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结果的质量
C.
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D.
评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E.
管理游戏趣味性比较强,能引发应聘者浓厚的参与意识
查看完整题目与答案
中级人力资源管理>第七章人员甄选考试题目
【简答题】评价中心失败的原因是什么 ?
查看完整题目与答案
【多选题】数据采集的要点
A.
全面性
B.
多维性
C.
高效性
D.
单一性
查看完整题目与答案
【多选题】关于评价中心的陈述,正确的是()。
A.
它的核心手段为书面笔试
B.
该方法应用时耗时较长
C.
它的成本比较低
D.
它是一个对人员进行评价的场所
E.
它具有很高的信度、效度
查看完整题目与答案
中级人力资源管理>第七章人员甄选考试题目
【单选题】以下不属于评价中心技术测试类型的有( )。
A.
公文筐测试
B.
无领导小组讨论
C.
角色扮演
D.
知识测试
查看完整题目与答案
【判断题】理论上,企业征信数据更新频率为每日更新一次,个人征信数据为每月更新一次。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】RTU 数据采集的任务:()
A.
模拟量(遥测)
B.
开关量(遥信)
C.
数字量
D.
脉冲量
查看完整题目与答案
【单选题】数据更新包括插入数据、( )和删除数据3条语句。
A.
修改数据
B.
记录数据
C.
编制数据
D.
查询数据
查看完整题目与答案
【单选题】下列属于数据定义方面的程序模块的是 Ⅰ.查询处理程序模块 Ⅱ.完整性定义模块 Ⅲ.数据更新程序模块 Ⅳ.安全性定义程序模块
A.
Ⅱ和Ⅳ
B.
Ⅰ和Ⅲ
C.
Ⅰ和Ⅱ和Ⅲ
D.
全部
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】评价中心测评中主试人员观察评定考生的()
A.
口头语言
B.
体态语言
C.
文书能力
D.
行为
查看完整题目与答案
【多选题】下列有关评价中心的陈述,正确的有()。
A.
无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题
B.
文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结果的质量
C.
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D.
评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E.
管理游戏趣味性比较强,能引发应聘者浓厚的参与意识
查看完整题目与答案
中级人力资源管理>第七章人员甄选考试题目
【简答题】评价中心失败的原因是什么 ?
查看完整题目与答案
【多选题】数据采集的要点
A.
全面性
B.
多维性
C.
高效性
D.
单一性
查看完整题目与答案
【多选题】关于评价中心的陈述,正确的是()。
A.
它的核心手段为书面笔试
B.
该方法应用时耗时较长
C.
它的成本比较低
D.
它是一个对人员进行评价的场所
E.
它具有很高的信度、效度
查看完整题目与答案
中级人力资源管理>第七章人员甄选考试题目
【单选题】以下不属于评价中心技术测试类型的有( )。
A.
公文筐测试
B.
无领导小组讨论
C.
角色扮演
D.
知识测试
查看完整题目与答案
【判断题】理论上,企业征信数据更新频率为每日更新一次,个人征信数据为每月更新一次。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】RTU 数据采集的任务:()
A.
模拟量(遥测)
B.
开关量(遥信)
C.
数字量
D.
脉冲量
查看完整题目与答案
【单选题】数据更新包括插入数据、( )和删除数据3条语句。
A.
修改数据
B.
记录数据
C.
编制数据
D.
查询数据
查看完整题目与答案
【单选题】下列属于数据定义方面的程序模块的是 Ⅰ.查询处理程序模块 Ⅱ.完整性定义模块 Ⅲ.数据更新程序模块 Ⅳ.安全性定义程序模块
A.
Ⅱ和Ⅳ
B.
Ⅰ和Ⅲ
C.
Ⅰ和Ⅱ和Ⅲ
D.
全部
查看完整题目与答案
参考解析:
题目纠错 0
发布