大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
题库模板
WORD模板下载
EXCEL模板下载
题库创建教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【单选题】
在具有下列特点的企业中,适宜采取计时工资的是( )。
A.
主要以体力劳动和手工操作方式进行生产
B.
劳动成果容易用数量衡量
C.
产品数量主要取决于机械设备的性能和生产节奏安排
D.
生产的自动化、机械化程度较低
题目标签:
计时工资
适宜采取
如何将EXCEL生成题库手机刷题
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【单选题】在具有下列特点的企业中,适宜采取计时工资的是( )。
A.
主要以体力劳动和手工操作方式进行生产
B.
劳动成果容易用数量衡量
C.
产品数量主要取决于机械设备的性能和生产节奏安排
D.
生产的自动化、机械化程度较低
查看完整题目与答案
【多选题】计时工资的优点有()
A.
工作时不是太紧张
B.
工资额确定简便
C.
企业易预算人工成本,雇员有固定收入
D.
雇员可重在提高质量,而不必担心数量
E.
计时工资形式,形成现代家庭劳动的基础
查看完整题目与答案
【单选题】计时工资制度不包括()。
A.
小时工资制
B.
日工资制
C.
月工资制
D.
年工资制
查看完整题目与答案
经管员(初级)考试题目
【单选题】为探索某种罕见病的可疑危险因素,在没有明确的病因假设之前,适宜采取的研究设计是()
A.
检验性病例对照研究
B.
前瞻性队列研究
C.
探索性病例对照研究
D.
实验性研究
E.
回顾性队列研究
查看完整题目与答案
【判断题】计算集体计件工资时,分配率通常以计时工资为分配依据。判断对错
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】成熟期企业不适宜采取的营销策略是()。
A.
市场改良
B.
市场营销组合改良
C.
产品改良
D.
增强销售渠道功效
查看完整题目与答案
人力资源管理师(二级)>第三章现代企业管理考试题目
【单选题】计时工资不包括( )。
A.
小时工资制
B.
日工资制
C.
月度工资制
D.
周工资制
查看完整题目与答案
【多选题】下列属于计时工资的是( )。
A.
运动员的体育津贴
B.
新参加工作员工的见习工资
C.
按工作任务包干方法支付给个人的工资
D.
对已做工作按计时工资标准支付的工资
E.
实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资
查看完整题目与答案
【单选题】根据双因素理论,管理者为了提高护士对护理工作的满意度,激发正性情绪,最适宜采取的措施是( )。
A.
改善工作环境
B.
改善人际关系
C.
提高福利待遇
D.
改善工作条件
E.
设立岗位明星
查看完整题目与答案
【简答题】简述计时工资的组成。
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】在具有下列特点的企业中,适宜采取计时工资的是( )。
A.
主要以体力劳动和手工操作方式进行生产
B.
劳动成果容易用数量衡量
C.
产品数量主要取决于机械设备的性能和生产节奏安排
D.
生产的自动化、机械化程度较低
查看完整题目与答案
【多选题】计时工资的优点有()
A.
工作时不是太紧张
B.
工资额确定简便
C.
企业易预算人工成本,雇员有固定收入
D.
雇员可重在提高质量,而不必担心数量
E.
计时工资形式,形成现代家庭劳动的基础
查看完整题目与答案
【单选题】计时工资制度不包括()。
A.
小时工资制
B.
日工资制
C.
月工资制
D.
年工资制
查看完整题目与答案
经管员(初级)考试题目
【单选题】为探索某种罕见病的可疑危险因素,在没有明确的病因假设之前,适宜采取的研究设计是()
A.
检验性病例对照研究
B.
前瞻性队列研究
C.
探索性病例对照研究
D.
实验性研究
E.
回顾性队列研究
查看完整题目与答案
【判断题】计算集体计件工资时,分配率通常以计时工资为分配依据。判断对错
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】成熟期企业不适宜采取的营销策略是()。
A.
市场改良
B.
市场营销组合改良
C.
产品改良
D.
增强销售渠道功效
查看完整题目与答案
人力资源管理师(二级)>第三章现代企业管理考试题目
【单选题】计时工资不包括( )。
A.
小时工资制
B.
日工资制
C.
月度工资制
D.
周工资制
查看完整题目与答案
【多选题】下列属于计时工资的是( )。
A.
运动员的体育津贴
B.
新参加工作员工的见习工资
C.
按工作任务包干方法支付给个人的工资
D.
对已做工作按计时工资标准支付的工资
E.
实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资
查看完整题目与答案
【单选题】根据双因素理论,管理者为了提高护士对护理工作的满意度,激发正性情绪,最适宜采取的措施是( )。
A.
改善工作环境
B.
改善人际关系
C.
提高福利待遇
D.
改善工作条件
E.
设立岗位明星
查看完整题目与答案
【简答题】简述计时工资的组成。
查看完整题目与答案
参考解析:
题目纠错 0
发布