大学职业资格刷题搜题APP
创建自己的小题库
搜索
【多选题】
按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（ ）。
A.
非常丰富，很容易得到
B.
不能被其他类型的物质资源所替代
C.
可以为企业创造价值
D.
是稀有的或独特的
E.
很容易被竞争对手模仿
相关题库：公共人力资源管理题库
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报
参考答案：
举一反三
【多选题】下列各项中，属于能够建立企业竞争优势的资源有（）。
A.
不可被模仿的资源
B.
不可替代的资源
C.
持久的资源
D.
可不断更新的资源
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
相关题目：
【多选题】下列各项中，属于能够建立企业竞争优势的资源有（）。
A.
不可被模仿的资源
B.
不可替代的资源
C.
持久的资源
D.
可不断更新的资源
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
参考解析：
题目纠错 0
发布
