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2023年劳动工资管理题库(6)(2)
题数
1300
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¥20
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简介
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【判断题】
[1/1300]奖励由各单位根据年度重点攻坚任务及考核评优评先等设定。一般指贡献收入和奋斗者专项激励。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[2/1300]奖励发放必须严格控制人员范围、有明确奖励标准、有完善配套方案、履行相关决策程序、审议通过后按考核结果执行。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[3/1300]煤矿板块根据吨煤完全成本比年度预算降低情况，按一定比例提取贡献收入，贡献收入计提比例根据矿井吨煤完全成本情况分为三档，其中吨煤完全成本在200元以下的...
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[4/1300]公司工资分配方案规定，其他板块按照利润指标比年度预算超利情况，按一定比例提取贡献收入。利润增幅在10%以内的，增量部分的20%作为贡献收入。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[5/1300]对目前在井下岗位连续工作满30年的员工，调入地面岗位后，继续保留井下岗位折算工龄。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[6/1300]由于客观原因造成当月工资入不敷出的单位，经单位研究提出书面申请，报请公司绩效考核工作领导组审议通过后，最多可按所亏工资额的50%借资，次月结算工资时先...
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[7/1300]对年度超提、超发工资总额的单位班子成员扣减绩效薪酬的30%。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[8/1300]井下员工出现严重“三违”和违法犯罪情况，不予兑现岗位结构调整系数，不予折算工龄。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[9/1300]在井下岗位连续工作不满30年的员工，调离井下岗位后，按正常工龄计算办法计算工龄。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[10/1300]对在井下一线、二线岗位之间调动的员工，分段折算工龄。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
