【单选题】
[1/657]从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
参考答案:
C
参考解析:
无
【多选题】
[2/657]从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足()的要求。
参考答案:
A B C D E
参考解析:
无
【单选题】
[3/657]“结构简单,统一;权责关系明确;内部协高容易;管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是()。
参考答案:
A
参考解析:
无
【单选题】
[4/657]在员工招聘的主要流程中,并不将()作为步骤单独列出。
参考答案:
C
参考解析:
无
【单选题】
[5/657]一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。
参考答案:
D
参考解析:
无
【多选题】
[6/657]职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。
参考答案:
A B C D
参考解析:
无
【判断题】
[7/657]绩效考评的重要目标就是,促使员工为实现企业的发展目标而努力工作,促使员工和企业的绩效持续提高。
参考答案:
A
参考解析:
无
【单选题】
[8/657]在培训中应为员工提供()的机会,使员工尽快达到工作要求,避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。
参考答案:
D
参考解析:
无
【多选题】
[9/657]职位分析涉及两个方面的工作,它们是()。
参考答案:
B D
参考解析:
无
【单选题】
[10/657]技术等级工资制属于()
参考答案:
A
参考解析:
无