大学职业资格刷题搜题APP
创建自己的小题库
搜索
【多选题】
康复医师的工作职责包括
A.
接诊患者
B.
会诊
C.
查房
D.
主持病例讨论会
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报
参考答案：
举一反三
【单选题】口腔医师职业道德的一般规范中，"团结协作"的内涵是（）
A.
口腔医师对病人要充满同情之心
B.
口腔医师对本职工作要严格认真
C.
口腔医师在技术和知识上不断更新
D.
口腔医师正确处理同行和同事间的关系
E.
口腔医师做到自觉遵纪守法，不以医谋私
【多选题】绩效管理委员会的职责包括（）。
A.
计算与员工绩效相关的薪酬数据
B.
对员工绩效考核的分数进行统计
C.
研究绩效管理的重大政策和事项
D.
领导和推动企业的绩效管理工作
E.
处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
【单选题】对阻碍医师依法执业，侮辱、诽谤、威胁，殴打医师的人员进行行政处罚时，应当适用（）
A.
《执业医师法》
B.
《医疗机构管理条例》
C.
《医疗事故处理条例》
D.
《治安管理处罚条例》
E.
《刑法》
【多选题】医保医师出现哪些情形的，每例扣2分（ )
A.
隐匿、销毁或恶意涂改医疗文书等资料的
B.
推诿或拒收参保人员的
C.
未严格核实，将下列医疗保险基金支付范围的情况（如应由工伤保险基金、生育保险基金、公共卫生负担或第三人负担的医疗费用）纳入支付范围
D.
不配合市社保局日常考核工作，搪塞、拖延提供病历等资料
相关题目：
【单选题】口腔医师职业道德的一般规范中，"团结协作"的内涵是（）
A.
口腔医师对病人要充满同情之心
B.
口腔医师对本职工作要严格认真
C.
口腔医师在技术和知识上不断更新
D.
口腔医师正确处理同行和同事间的关系
E.
口腔医师做到自觉遵纪守法，不以医谋私
【多选题】绩效管理委员会的职责包括（）。
A.
计算与员工绩效相关的薪酬数据
B.
对员工绩效考核的分数进行统计
C.
研究绩效管理的重大政策和事项
D.
领导和推动企业的绩效管理工作
E.
处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
【单选题】对阻碍医师依法执业，侮辱、诽谤、威胁，殴打医师的人员进行行政处罚时，应当适用（）
A.
《执业医师法》
B.
《医疗机构管理条例》
C.
《医疗事故处理条例》
D.
《治安管理处罚条例》
E.
《刑法》
【多选题】医保医师出现哪些情形的，每例扣2分（ )
A.
隐匿、销毁或恶意涂改医疗文书等资料的
B.
推诿或拒收参保人员的
C.
未严格核实，将下列医疗保险基金支付范围的情况（如应由工伤保险基金、生育保险基金、公共卫生负担或第三人负担的医疗费用）纳入支付范围
D.
不配合市社保局日常考核工作，搪塞、拖延提供病历等资料
参考解析：
题目纠错 0
发布
