A公司有2000名职工,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定:每个职工每年可以享受不超过10个工作日的带薪年假,未使用的年假只能向后结转一个日历年度,超过一年未使用的权利作废,不能再职工离开公司时获得现金支付。 2016年12月31日,经统计,2016年每个职工平均未使用带薪年假4天,根据过去的经验,A公司预计2017年将有1900名职工将享受不超过10天的带薪年假,剩余100名职工平均每人享受13天带薪年假,假定这100名职工全部为总部各部门经理,且其平均日工资600元。 假定2017年12月31日,上述100名部门经理中只有80名享受了13天的带薪年假,并随同正常工资以银行存款支付。另有20名只享受了10天的年假。A公司2017年因20名职工只享受了10天带薪年假应冲减管理费用的金额是( )元。