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【单选题】
工资歧视是指从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。 根据上述定义，下列属于工资歧视的是（ ）
A.
同在一家公司上班的技术人员和编辑人员，其工资待遇相差甚远
B.
某企业规定，销售岗位的出国机会只留给取得硕士以上学位的员工
C.
由于资金紧张，某建筑单位经常故意克扣部分农民工工资
D.
同样是在银行做大堂经理，M银行的待遇普遍比N银行的要高
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参考答案：
举一反三
【单选题】中国公民刘女士被甲公司派遣到乙日企公司工作。2014年9月，刘女士分别从甲、乙两公司取得工资收入4000元和8000元，刘女士2014年9月的可以扣除的费用是 ( )
A.
4000元不扣除，8000元扣除3500元
B.
4000元扣除3500元，8000元扣除3500元
C.
4000元不扣除3500元，8000元不扣除3500元
D.
4000元扣除3500元，8000元不扣除3500元
【单选题】在金融业就职的员工月平均工资收入为 12000 元 , 标准差为 1000 元,在制造业就职的员工月工资收入为 2500 元,标准差为 300 元。由此可知( )
A.
金融业就职的员工月工资收入离散程度较大
B.
金融业就职的员工月工资收入离散程度较小
C.
制造业就职的员工月工资收入离散程度较大
D.
两个行业中员工的月工资收入离散程度相等
【单选题】垄断性工资收入发生的情况包括( )。
A.
非自然性垄断所造成的收入差别
B.
自然性垄断所造成的收入差别
C.
竞争性垄断所造成的收入差别
D.
非竞争性垄断所造成的收入差别
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A.
4000元不扣除，8000元扣除3500元
B.
4000元扣除3500元，8000元扣除3500元
C.
4000元不扣除3500元，8000元不扣除3500元
D.
4000元扣除3500元，8000元不扣除3500元
【单选题】在金融业就职的员工月平均工资收入为 12000 元 , 标准差为 1000 元,在制造业就职的员工月工资收入为 2500 元,标准差为 300 元。由此可知( )
A.
金融业就职的员工月工资收入离散程度较大
B.
金融业就职的员工月工资收入离散程度较小
C.
制造业就职的员工月工资收入离散程度较大
D.
两个行业中员工的月工资收入离散程度相等
【单选题】垄断性工资收入发生的情况包括( )。
A.
非自然性垄断所造成的收入差别
B.
自然性垄断所造成的收入差别
C.
竞争性垄断所造成的收入差别
D.
非竞争性垄断所造成的收入差别
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