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【多选题】
研发人员的绩效考核周期可以是（ ）。
A.
项目型
B.
固定周期
C.
交付成果
D.
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参考答案：
举一反三
【单选题】某股份有限公司2018年工资薪金相关的处理如下:①工资薪金计提120万元,实际支付100万元,其中支付残疾人员工资10万元,研发人员工资20万元;②职工福利费列支了15万元;职工教育经费列支了3万元,以前年度待抵扣职工教育经费剩余8万元,工会经费上交2.4万元但未取得合法票据,实际拨缴了2万。 问题5:当年税前可以扣除的职工教育经费是
A.
3万
B.
8万
C.
9.6万
D.
10万
【单选题】亚洲有中印两个人口大国，然而人口的庞大却与人才是否______没有必然关系。人才供应缺口在一些国际化的行业中尤为______，例如金融从业人员、工程研发人员等在全亚洲都供不应求。
A.
饱和 突出
B.
充裕 明显
C.
过剩 严峻
D.
流失 巨大
【多选题】2016年1月1日,甲企业开始自行研发一项专项技术,当年发生与该项专利技术相关的经济业务活动如下: (1)1月31日,该项专利技术研究阶段工作结束。共发生研发人员薪酬25万元。本月用银行存款支付其他研发支出64万元。 (2)2月1日,研发活动进入开发阶段,该阶段领用本企业原材料成本为100万元(不考虑增值税),确认研究人员薪酬130 万元、用银行存款支付其他研发支出18万元。开发阶段的全部支出中有...
A.
发生其他研发支出时： 借：研发支出一一费用化支出 64 贷：银行存款 64
B.
确认研发人员薪酬时： 借：研发支出一一费用化支出 25 贷：应付职工薪酬 25
C.
1月末结转研究阶段支出时： 借：管理费用 89 贷：研发支出一一费用化支出 89
D.
1月末结转研究阶段支出时： 借：无形资产 89 贷：研发支出一一费用化支出 89
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A.
3万
B.
8万
C.
9.6万
D.
10万
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A.
饱和 突出
B.
充裕 明显
C.
过剩 严峻
D.
流失 巨大
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A.
发生其他研发支出时： 借：研发支出一一费用化支出 64 贷：银行存款 64
B.
确认研发人员薪酬时： 借：研发支出一一费用化支出 25 贷：应付职工薪酬 25
C.
1月末结转研究阶段支出时： 借：管理费用 89 贷：研发支出一一费用化支出 89
D.
1月末结转研究阶段支出时： 借：无形资产 89 贷：研发支出一一费用化支出 89
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