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【单选题】
外源性动机强的员工看重的是______。
A.
工作的挑战性
B.
工作带来的社会地位
C.
工作带来的成就感
D.
对组织的贡献
题目标签:
员工
动机
外源性
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参考答案:
举一反三
【单选题】外源性动机是指( )。
A.
人作出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的
B.
人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身
C.
人作出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感
D.
看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
查看完整题目与答案
【判断题】食品可能遭受到微生物的污染,几乎全部来源于外源性污染。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动,培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法,感到培训效果很好,但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是( )。
A.
培训时间不够
B.
培训方法不科学
C.
未制定切实可行的管理办法
D.
未达到全员参与要求
查看完整题目与答案
【单选题】班组文化建设培育符合公司基本价值取向、()的员工个人愿景和班组共同愿景,引导员工在推进公司发展中实现自身价值,努力实现公司和员工的共同发展。
A.
个性鲜明
B.
标准统一
C.
遵循五统一
D.
特色鲜明
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电力负荷控制员>国家电网公司安规考试考试题目
【单选题】动机分为很多种,心理学更关注什么动机呢?()
A.
心理动机
B.
有意识动机
C.
无意识动机
D.
生理动机
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【单选题】()是员工超额的劳动报酬。
A.
工资
B.
奖励
C.
津贴
D.
福利
查看完整题目与答案
三级人力资源(综合练习)考试题目
【多选题】作业前的安全会需要让员工了解的内容包括()
A.
工作的详细步骤安排和相邻相关工作的安排
B.
每个步骤的潜在危害
C.
控制危害的措施
D.
每项工作的具体时间和负责人
查看完整题目与答案
【单选题】行内员工严禁涉黄、涉赌、涉毒以及()。
A.
大额举债
B.
高额贷款
C.
大额透支
D.
委托借款
查看完整题目与答案
【单选题】外源性肥胖的原因较多,主要是由于
A.
摄入热量过多
B.
家族遗传
C.
内分泌疾病
D.
运动太少
E.
精神因素
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【判断题】作为部门管理者,其首要任务就是把员工管好,工作按排的井然有序,有条不紊,维持日常工作的正常运转。
A.
正确
B.
错误
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A.
人作出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的
B.
人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身
C.
人作出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感
D.
看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
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【判断题】食品可能遭受到微生物的污染,几乎全部来源于外源性污染。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动,培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法,感到培训效果很好,但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是( )。
A.
培训时间不够
B.
培训方法不科学
C.
未制定切实可行的管理办法
D.
未达到全员参与要求
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【单选题】班组文化建设培育符合公司基本价值取向、()的员工个人愿景和班组共同愿景,引导员工在推进公司发展中实现自身价值,努力实现公司和员工的共同发展。
A.
个性鲜明
B.
标准统一
C.
遵循五统一
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特色鲜明
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电力负荷控制员>国家电网公司安规考试考试题目
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A.
心理动机
B.
有意识动机
C.
无意识动机
D.
生理动机
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【单选题】()是员工超额的劳动报酬。
A.
工资
B.
奖励
C.
津贴
D.
福利
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【多选题】作业前的安全会需要让员工了解的内容包括()
A.
工作的详细步骤安排和相邻相关工作的安排
B.
每个步骤的潜在危害
C.
控制危害的措施
D.
每项工作的具体时间和负责人
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【单选题】行内员工严禁涉黄、涉赌、涉毒以及()。
A.
大额举债
B.
高额贷款
C.
大额透支
D.
委托借款
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【单选题】外源性肥胖的原因较多,主要是由于
A.
摄入热量过多
B.
家族遗传
C.
内分泌疾病
D.
运动太少
E.
精神因素
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【判断题】作为部门管理者,其首要任务就是把员工管好,工作按排的井然有序,有条不紊,维持日常工作的正常运转。
A.
正确
B.
错误
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