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【单选题】
人事争议仲裁制度的适用对象是（）。
A.
选任制公务员
B.
委任制公务员
C.
考任制公务员
D.
聘任制公务员
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参考答案：
举一反三
【单选题】(2012年)关于我国仲裁制度的说法，正确的是( )。
A.
仲裁庭仲裁纠纷时，可以就部分事实清楚的内容，先行裁决
B.
仲裁一律开庭进行
C.
根据不公开审理原则，仲裁一律不公开进行
D.
仲裁庭作出仲裁前，必须先行调解
【多选题】下列关于劳动争议仲裁制度的表述中，( )是错误的。
A.
劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
B.
所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
C.
劳动争议仲裁裁决不具有法律约束力，故而当事人可以提起诉讼
D.
劳动争议仲裁委员会是行政机构
【多选题】根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁制度的表述中,正确的有
A.
仲裁裁决对双方当事人都具有约束力
B.
仲裁实行级别管辖和地域管辖
C.
仲裁实行一裁终局
D.
平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁
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根据不公开审理原则，仲裁一律不公开进行
D.
仲裁庭作出仲裁前，必须先行调解
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A.
劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
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所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
C.
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劳动争议仲裁委员会是行政机构
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A.
仲裁裁决对双方当事人都具有约束力
B.
仲裁实行级别管辖和地域管辖
C.
仲裁实行一裁终局
D.
平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁
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