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【简答题】

职工王强月标准工资为 941.40 元,本月份日历日数为 30 天,共有 9 个休息日,该职工病假 7 天 ( 其中有 2 天是休息日 ) ,本月份出勤 16 天。王强本月份奖金 200 元,津贴和补贴 280 元,星期天加班 2 天,病假支付标准为标准工资的 80% 。 要求:根据上述资料,采用日工资计算三种方法,分别计算王强本月份的应付职工薪酬(采用月薪制计算)。

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参考答案:
举一反三

【多选题】应付职工薪酬核算的内容( )。

A.
职工工资、奖金
B.
职工福利费
C.
社会保险费
D.
住房公积金

【多选题】属于应付职工薪酬核算内容的有

A.
辞退福利
B.
短期薪酬
C.
离职后福利
D.
长期残疾福利

【单选题】应付职工薪酬属于哪一类科目( )

A.
资产
B.
负债
C.
所有者权益
D.
成本
E.
损益
F.
收入

【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:

A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批

【单选题】不属于应付职工薪酬构成的是( )。

A.
住房公积金
B.
工资
C.
出差期间的误餐补贴
D.
奖金
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A.
职工工资、奖金
B.
职工福利费
C.
社会保险费
D.
住房公积金
【多选题】属于应付职工薪酬核算内容的有
A.
辞退福利
B.
短期薪酬
C.
离职后福利
D.
长期残疾福利
【单选题】应付职工薪酬属于哪一类科目( )
A.
资产
B.
负债
C.
所有者权益
D.
成本
E.
损益
F.
收入
【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:
A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
【单选题】不属于应付职工薪酬构成的是( )。
A.
住房公积金
B.
工资
C.
出差期间的误餐补贴
D.
奖金
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