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【单选题】
据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是()
A.
工作评价法;
B.
工作分类法;
C.
要素计点法;
D.
要素比较法
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参考答案：
举一反三
【单选题】工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）
A.
为设计公平的薪酬提供依据
B.
为考核工作强度提供依据
C.
为考核工作难度提供依据
D.
为考核工作质量提供依据
【单选题】当洪水即将来临时,应对洪水灾害的正确方法是
A.
到屋顶、大树或附近小山丘上暂避
B.
及时报告,统一组织抢险救灾
C.
有序的进行人员和财产转移
D.
有序的将人员和财产向高出转移
【多选题】工作评价的具体目的包括()
A.
为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
B.
未建立和谐的劳资关系提供科学基础
C.
为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
D.
为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道
【单选题】地形图按比例尺进行分类, 1 : 100 万的地形图是属于。
A.
（ A ） 大比例尺地图
B.
（ B ） 中比例尺地图
C.
（ C ） 小比例尺地图
D.
（ D ）特 大比例尺地图 [T/]
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A.
为设计公平的薪酬提供依据
B.
为考核工作强度提供依据
C.
为考核工作难度提供依据
D.
为考核工作质量提供依据
【单选题】当洪水即将来临时,应对洪水灾害的正确方法是
A.
到屋顶、大树或附近小山丘上暂避
B.
及时报告,统一组织抢险救灾
C.
有序的进行人员和财产转移
D.
有序的将人员和财产向高出转移
【多选题】工作评价的具体目的包括()
A.
为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
B.
未建立和谐的劳资关系提供科学基础
C.
为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
D.
为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道
【单选题】地形图按比例尺进行分类, 1 : 100 万的地形图是属于。
A.
（ A ） 大比例尺地图
B.
（ B ） 中比例尺地图
C.
（ C ） 小比例尺地图
D.
（ D ）特 大比例尺地图 [T/]
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