大学职业资格刷题搜题APP
创建自己的小题库
搜索
【判断题】
基金主要投资于有价证券，投资选择灵活多样，从而使基金的收益有可能高手债券，投资风险又可能小于股票。 ( )
A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报
参考答案：
举一反三
【多选题】投资者投资于票据的渠道有（ ）。
A.
购买投资于商业票据的基金份额
B.
从票据交易商手中购买
C.
从发行人手中直接购买
D.
仅B和C正确
E.
从持票人手中通过贴现或转贴现等方式购买
【单选题】精神激励即内在激励，是指精神方面的无形激励，包括向员工授权、对他们的工作成绩认可，公平、公开的晋升制度，提供学习和发展，进一步提升自己的机会，实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路，等等。 以下管理案例中没有涉及精神激励的是( )。
A.
公司内部梳理模范员工榜样，使员工有努力的方向和赶超的目标
B.
企业鼓励和帮助员工学习第二技能，以应对将来竞争的各种变化
C.
对待犯有严重错误的员工，公司并不是一味地进行严肃处理，而是给他们一个将功抵过的机会
D.
公司初创时期不给员工“画大饼”，吹嘘未来发展前景，而是给予现金奖励
【单选题】投资风险最大的为（）。
A.
1/6贷款；1/3债券；1/6银行存款
B.
1/6银行存款；1/2股票；1/3不动产
C.
1/3银行存款；1/3债券加股票；1/3不动产
D.
1/6银行存款；1/2债券；1/6股票
【单选题】2.板书的形式应该灵活多样，板书是由文字、线条、符号、图表和色彩等组成的，从内容到形式都应该是丰富多彩的，不能千篇一律。这体现板书技能的什么原则（ ）
A.
A条理性原则
B.
B多样性原则
C.
D概括性原则
D.
C科学性原则
相关题目：
【多选题】投资者投资于票据的渠道有（ ）。
A.
购买投资于商业票据的基金份额
B.
从票据交易商手中购买
C.
从发行人手中直接购买
D.
仅B和C正确
E.
从持票人手中通过贴现或转贴现等方式购买
【单选题】精神激励即内在激励，是指精神方面的无形激励，包括向员工授权、对他们的工作成绩认可，公平、公开的晋升制度，提供学习和发展，进一步提升自己的机会，实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路，等等。 以下管理案例中没有涉及精神激励的是( )。
A.
公司内部梳理模范员工榜样，使员工有努力的方向和赶超的目标
B.
企业鼓励和帮助员工学习第二技能，以应对将来竞争的各种变化
C.
对待犯有严重错误的员工，公司并不是一味地进行严肃处理，而是给他们一个将功抵过的机会
D.
公司初创时期不给员工“画大饼”，吹嘘未来发展前景，而是给予现金奖励
【单选题】投资风险最大的为（）。
A.
1/6贷款；1/3债券；1/6银行存款
B.
1/6银行存款；1/2股票；1/3不动产
C.
1/3银行存款；1/3债券加股票；1/3不动产
D.
1/6银行存款；1/2债券；1/6股票
【单选题】2.板书的形式应该灵活多样，板书是由文字、线条、符号、图表和色彩等组成的，从内容到形式都应该是丰富多彩的，不能千篇一律。这体现板书技能的什么原则（ ）
A.
A条理性原则
B.
B多样性原则
C.
D概括性原则
D.
C科学性原则
参考解析：
题目纠错 0
发布
