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【多选题】
考评者不喜欢绩效考核的原因是?
A.
绩效考评体系的设计有问题
B.
觉得绩效考评这件事认为无意义
C.
信息不明确而带来的不安
D.
担心因为绩效考评与员工发生冲突
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参考答案：
举一反三
【单选题】工作纪律考核的主要目的是( )。
A.
为团队工作任务的完成提供保障
B.
为了保证项目进度计划的顺利完成
C.
保证项目工作质量目标的良好完成
D.
促使成员尽量降低费用支出
【多选题】下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是( )。
A.
个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
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为了保证项目进度计划的顺利完成
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D.
促使成员尽量降低费用支出
【多选题】下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是( )。
A.
个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
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