大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
题库模板
WORD模板下载
EXCEL模板下载
题库创建教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【判断题】
德尔菲法( Delphi Method )是邀请某一个领域的一些专家或者有经验的管理人员,对某一个问题进行预测,最终达到一致意见的结构化方法。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
管理人
结构化方法
德尔菲
如何将EXCEL生成题库手机刷题
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
查看完整题目与答案
【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
查看完整题目与答案
证券投资基金基础知识综合练习考试题目
【多选题】德尔菲是()预测方法
A.
定量
B.
定性
C.
专家意见
D.
特殊
E.
因果分析
查看完整题目与答案
【单选题】德尔菲技术是一种风险识别技术,它(51)。
A.
对定义特定变量发生的概率尤其有用
B.
对减少数据中人为的偏见、防止任何人对结果不适当地产生过大的影响尤其有用
C.
有助于将决策者对待风险的态度考虑在内
D.
为决策者提供一系列图形化的决策方案
查看完整题目与答案
【单选题】原型化(Prototyping)方法是一类动态定义需求的方法, (16) 不是原型化方法所具有的特征。与结构化方法相比,原型化方法更需要 (17) 。衡量原型开发人员能力的重要标准是 (18) 。
A.
熟练的开发人员
B.
完整的生命周期
C.
较长的开发时间
D.
明确的需求定义
查看完整题目与答案
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
查看完整题目与答案
【单选题】在结构化方法中,软件功能分解属于软件开发中的______阶段。
A.
概要设计
B.
需求分析
C.
详细设计
D.
编程调试
查看完整题目与答案
【简答题】用德尔菲预测法应注意哪些问题?
查看完整题目与答案
管理学>公安决策学考试题目
【单选题】结构化分析与设计方法具有各种特征,下列各种叙述中,( )不是结构化方法的特征。
A.
严格定义需求
B.
划分开发阶段
C.
提供运行模型
D.
制定规范文档
查看完整题目与答案
【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
查看完整题目与答案
【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
查看完整题目与答案
证券投资基金基础知识综合练习考试题目
【多选题】德尔菲是()预测方法
A.
定量
B.
定性
C.
专家意见
D.
特殊
E.
因果分析
查看完整题目与答案
【单选题】德尔菲技术是一种风险识别技术,它(51)。
A.
对定义特定变量发生的概率尤其有用
B.
对减少数据中人为的偏见、防止任何人对结果不适当地产生过大的影响尤其有用
C.
有助于将决策者对待风险的态度考虑在内
D.
为决策者提供一系列图形化的决策方案
查看完整题目与答案
【单选题】原型化(Prototyping)方法是一类动态定义需求的方法, (16) 不是原型化方法所具有的特征。与结构化方法相比,原型化方法更需要 (17) 。衡量原型开发人员能力的重要标准是 (18) 。
A.
熟练的开发人员
B.
完整的生命周期
C.
较长的开发时间
D.
明确的需求定义
查看完整题目与答案
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
查看完整题目与答案
【单选题】在结构化方法中,软件功能分解属于软件开发中的______阶段。
A.
概要设计
B.
需求分析
C.
详细设计
D.
编程调试
查看完整题目与答案
【简答题】用德尔菲预测法应注意哪些问题?
查看完整题目与答案
管理学>公安决策学考试题目
【单选题】结构化分析与设计方法具有各种特征,下列各种叙述中,( )不是结构化方法的特征。
A.
严格定义需求
B.
划分开发阶段
C.
提供运行模型
D.
制定规范文档
查看完整题目与答案
【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
查看完整题目与答案
参考解析:
题目纠错 0
发布